>【オンライン面談可】20代におすすめの転職サービスはこちら!

【厳選】グランドスタッフやCAを辞めたい人におすすめの転職サイトと転職エージェント

今すぐ登録したい方へ

⇩当サイトから登録の多い転職サービスです

【1位】マイナビジョブ20’s《業界大手!20代からの支持率No.1!》

【2位】type女性の転職エージェント20代・30代の年収アップ率71%!》

【3位】リクルートエージェント《業界最大手!求人数・内定決定率No.1!》

転職エージェントに関しては、コロナの影響で全てオンライン面談が可能です。

※2021年1月4日更新

「次は土日の休みの仕事がしたい……」「もっと年収を上げたい……」「サービス業ではなく、一般企業に転職したい……」。

このような悩みがあって、転職を考えているグランドスタッフやCAの人もいるんじゃないでしょうか。

ぼくは新卒で航空会社のグランドスタッフを経験した後、2社の人材系の企業で約5年ほど勤務していました。

ぼくも20代で2回の転職を経験し、今までの転職で50社以上の転職サービスを利用しました。

この記事では、グランドスタッフやCAの人に転職活動のポイントやおすすめの転職サービスを紹介していきます。

グランドスタッフとCAの転職活動の進め方

グランドスタッフやCAなどの不規則な勤務形態の仕事をしている人は、スケジュール管理が非常に大切です。

不規則勤務をしているので、後程詳しく紹介する転職エージェントを利用することで、円滑に転職活動を進められます。

転職サイトに登録し、気になる企業に応募するのが絶対にダメとは言いませんが、中途採用では書類通過率が平均3割と言われているため、自己応募はあまりおすすめしません。

サービス業への転職ならまだいいですが、特に業界も職種も変わる転職の場合、ほぼ通らないと思ってください。

限られた時間の中で効率良く転職活動を進めるために、気になる企業を見つけたら自己応募するのではなく、転職エージェントにその企業を伝えて転職エージェント経由で進めた方がいいです。

その方が書類通過率が上がるだけでなく、書類添削や面接対策、内定時の年収交渉、退職交渉まで一貫して全て無料でサポートしてくれます。

自己応募では書類で落ちると1年間は受けられなくなるので、注意してください。

ぼく自身転職エージェントを利用しましたし、周りのグランドスタッフやCA転職者も大体どこかの転職エージェンを必ず使って進めてました。

グランドスタッフやCAにおすすめの転職サイト

まずは、グランドスタッフやCAにおすすめの転職サイトを3つ紹介します。

登録すれば企業や転職エージェントからスカウトメールが来ます

どれも完全無料で利用でき、アプリもあるので便利ですよ。

リクナビNEXT┃業界最大手!圧倒的な求人数が強み

リクナビNext
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営する転職サイトです。

リクナビは就活でも使ってる人が多いので馴染みがあるとは思いますが、中途ではリクナビNEXTという名称でやっています。

ぼくも初めて転職活動をした時に真っ先に登録したのがここ。業界最大手ということもあり、一番求人数が多いのが特徴です。

登録すると気になる求人にも応募することもできますが、たまに企業から書類選考なしの面接確約スカウトが来ることもあります。

世の中にどんな求人が出ていて、今何がニーズがあるのか知る良い機会にもなり、情報収集にも使えます。

リクナビNEXTは転職ノウハウやコラムなども充実しているので、これらを読むだけでも参考になるかと。

今すぐ転職したいわけではないという人も、登録して常に最新の動向などはキャッチするように使うと良いですね。

また、リクナビNEXT内に登録すると利用できる、グッドポイント診断をやるだけでも利用価値がありますよ。

これは10分程度でできる、自分の強みベスト5とどんな仕事に向いてるのか分かる適性診断です。

転職の面接でも強みは聞かれますし、キャリアの棚卸しをする際にも使えて一石二鳥。

自分の本当の強みが知りたい人は、グッドポイント診断を試してみてください。

こんな人におすすめ

  • 初めて転職活動する人
  • どの転職エージェントを利用すべきか悩んでる人
  • まずは気軽に情報収集から始めてみたい人

\業界最大手!求人数No.1!/

グッドポイント

キャリトレ┃ビズリーチが運営する20代若手に特化した転職サイト

キャリトレはCMでもお馴染みのビズリーチが運営している、20代~30代前半までの若手に特化した転職サイトです。

転職アプリに登録すると、キャリトレも自己応募もできますが、大手からベンチャー企業まで業界・業種問わず、さまざまな企業や転職エージェントからスカウトメールが来ます。

面接確約のプラチナスカウトを受け取れば、書類選考なしでそのまま面接に進めます。

キャリトレの方がリクナビNEXTよりもスカウトメールの数は多く、その人の年齢や経歴にもよりますが、ぼくは毎日5通程企業や転職エージェントからメールが来ます。

リクナビには掲載されてない大手ではないけど、隠れた優良企業やベンチャー企業のように掘り出し企業からスカウトが来ることがあるので、選択肢が広がって良いと感じています。

明らかにリクナビNEXTに載ってない企業もあるので、キャリトレも並行して登録しておくといいです。

こんな人におすすめ

  • 大手からベンチャーまで幅広く見たい20代~30代前半までの人
  • まずは気軽に情報収集から始めてみたい人
  • 隠れた掘り出し企業を見つけたい、スカウトを受けたい人
20代に人気!面接確約スカウトが受け取れる/

リブズキャリア┃女性の転職支援に特化した転職サイト

リブズキャリア

リブズキャリアは、渋谷にある2014年にできた女性の転職支援に特化した数少ない転職サイトです。

転職エージェントは他にもたくさんありますが、女性のキャリア専門にやってる転職サイトは数少ないのでかなり貴重だと思いますよ。

リブズキャリアは転職エージェントだけでなく転職サイトの機能もあります。

転職サイトに登録すると企業から書類選考なしの面接確約オファーが来ることもあり、面倒な書類選考なしでいきなり面接から始まります。

求人は大手からベンチャー企業まで幅広く扱っていますが、どの企業も女性の働き方に理解があるのは女性には嬉しい点ですね。

リブズキャリアには、グランドスタッフやCA経験者が得意とするコミュニケーションスキルを生かした営業や販売、秘書、事務などの仕事が多いのが特徴です。

リブズキャリアがキャリア女性をターゲットにしていることもあり、年収が高い企業が多く、中には年収400万以上の企業もあります。

職種選びを間違わなければ、少なくとも350万以上は固いでしょう。

首都圏で転職を考えていて最低でも350万以上は欲しいと思っている女性や、柔軟な働き方ができる企業に転職したい女性におすすめです。

以下の記事で、リブズキャリアについて詳しく書いてるので参考にしてみてください。

こんな人におすすめ

  • 仕事とプライベートの両立を図り、働き方を重視したい人
  • 女性の気持ちに理解ある転職エージェントに相談したい人
  • 年収350万以上は欲しいと思ってる人
女性に特化した転職サービス/

大切なことなのでもう一度言いますが、転職サイトと並行し転職エージェントにも登録しましょう。

それには以下のメリットがあります。

  • 転職サイトには載ってない非公開求人を紹介してもらえる
  • 書類添削や面接対策をしてくれる
  • お見送りになった時に企業からフィードバックをもらえるので、次に活かせる
  • 年収交渉をしてもらえるので、年収が上げやすくなる

自分一人で進めるより効率良く進められるので、必ず転職サイトだけでなく、転職エージェントも並行して利用しましょう。

グランドスタッフやCAにおすすめの転職エージェント

続いて、グランドスタッフやCAにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職サイトと合わせて活用することで、転職活動を円滑に進められます。

リクルートエージェント┃求人数・内定決定率No.1

リクルエージェント

リクルートエージェントは業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

業界最大手ということもあり、求人数が多いのが特徴の一つです。非公開求人数は10万件ほど。

ぼくも1社目と2社目を辞めた時に利用してましたが、圧倒的な求人数だったのを覚えています。

リクルートエージェント経由で転職先を決めるというより、転職活動の全体的なスケジュール感や転職ノウハウ、市況感を掴むために使うのが、個人的におすすめの使い方です。

転職活動は就活とは違うので、まずは今後の動き方や市況感を理解するところから始めてみてください。

初めて転職活動する人、今後のキャリアに悩んでいて相談したい人は、リクルートエージェントがおすすめです。

こんな人におすすめ

  • 初めて転職活動する全ての人
  • 転職するかまだ迷っていて、キャリア相談からしたい人
  • 大手からベンチャー、業界・業種問わず幅広く見たい人
\業界最大手!求人数・内定決定数No.1

リクルートエージェント

type女性の転職エージェント┃20代・30代の年収アップ率は脅威の71%


type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンター社が運営している女性向けの転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビに続く規模のエージェントで、業界の中では中堅にあたります。

最大の特徴は、20代・30代の年収アップ率71%の転職支援実績を誇っていること。

これは他の転職エージェントより高い数値です。

事務系の求人や未経験のキャリアチェンジできる求人が多いので、特にオフィスワークの仕事がしたい方には相性が良いですよ。

18年以上続いていて、年間5000名以上のキャリアカウンセリングと数百名の転職実績があるので、女性の転職に関するさまざまなノウハウも兼ね備えています。

そのため、女性のキャリアアドバイザーが多いので、女性特有の悩みを相談しやすいかと思いますよ。

また、登録すれば定期的に開催している女性の転職のためのメイク講座サービスも無料で利用できます。

type女性の転職エージェントは、年収アップしたい方や働き方を変えたい方におすすめの転職エージェントです。

サービスの性質上、サポート範囲は東京・埼玉・千葉・神奈川在住の人が対象です。

こちらに該当しない人は、全国対応しているリクルートエージェントに登録しましょう。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

  • 20代・30代の年収アップ率71と他の転職エージェントより高い
  • 女性に人気の事務系の職種(営業、総務、経理、人事アシスタント、営業事務)が多い
  • 未経験で応募できる求人が多い

\20代・30代の年収アップ率71%

第二新卒のグランドスタッフ・CAにおすすめの転職エージェント

ここでは、第二新卒の方を対象にした転職エージェントを紹介します。

あなたが現在、20代で以下に該当するなら第二新卒向けの転職エージェントも登録しましょう。

いずれのエージェントも第二新卒向けのサービスで評判の良いところです。

  • 就職してから3年以内の方(26歳くらいまでの人)
  • 先に会社を辞めてしまった方、辞めてから転職活動を始める方(特に辞めて3カ月以上経ってる人)
  • 書類選考や一次面接で落ち続けてる方
  • これと言った強みやスキルに自信がない方

ぼくも第二新卒で1社目を1年未満で転職をしてるので、進め方さえ間違わなければたとえ1年程度であっても転職できます。

マイナビジョブ20’s┃20代からの支持率NO.1の転職エージェント

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループの20代・第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントです。

求人数は僅かながらリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい方はマイナビの方が合ってます。

ぼくも1社目を辞めた時にマイナビを利用してましたが、大手の中で一番懇切丁寧なキャリアサポートが受けられました。

当時、ほぼ新卒みたいな状態だったのにも関わらず、見捨てず親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。

経歴が浅い第二新卒・20代の方やスキルに自信のない方におすすめの転職エージェントです。

サポートの性質上、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀在住の24歳~29歳までの方が対象となっています。

こちらに該当しない人は、マイナビエージェントに登録しましょう。

こんな人におすすめ

  • 20代・第二新卒で転職を考えてる人
  • 求人数だけでなく、サポートの質も重視してる人
  • 定期的に開催してる転職セミナーに参加してノウハウを知りたい人

\20代からの支持率No.1

※サポート範囲は1都3県、関西、東海エリア在住の24歳~29歳までの方が対象です。

マイナビジョブ20's

ウズキャリ┃第二新卒・既卒に親身なカウンセリングが定評


ウズキャリは、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

ぼくも1社目を辞めた時にウズキャリにはかなりお世話になりました。

大手ではないですが、20代のキャリア支援を専門にエージェントの中ではウズキャリが一番だと思います。

ウズキャリは、社会人経験が浅い第二新卒や社会人経験のない既卒、フリータの方は迷わず登録することをおすすめします。

ウズキャリの特徴は以下です。

  • キャリアコンサルタントの大半が20代で、彼ら自身が第二新卒や既卒で転職経験がある
  • カウンセリングに一人当たり平均で20時間以上もかけている
  • 独自の選定基準でブラック企業は排除してる

最近ではYou Tubeで動画配信も行っていて、以下の動画を見ると転職ノウハウや注意点などが分かります。

20代・第二新卒専門の転職エージェントなので、たとえ1社目を1年未満で辞めていたり、大学卒業後フラフラしてしまった人でも利用できます。

ぼくも1社目を1年目で辞めたのに関わらず、親身に相談に乗ってもらい、精神的にも助かりました。

ここまで親身になって時間を割くエージェントは多くなく、本当に求職者に目を向いてると感じました。

面談場所は新宿と大阪ですが、スカイプや電話面談も対応可能なので、遠方に住んでる人も安心して利用できます。

登録すると、平日の10時~18時までであれば、営業時間内にウズキャリ(03-5333-0802)から連絡が来ます。

この時に、「現在、何をしているのか?」「どのような仕事に就きたいのか?」などを簡単に聞かれますので、見栄を張らず素直に答えましょう。

ウズキャリについては、ぼくが利用した体験談を以下の記事でも詳しく紹介してるので、参考にしてください。

ウズキャリはこんな人におすすめ

  • 第二新卒・既卒で転職を考えてる人
  • 手厚い転職支援を望んでいる人
  • 年の近いキャリアコンサルタントに親身に相談したい人

\20代・第二新卒・既卒に特化!/

ハタラクティブ┃内定率80.4%と高い実績を誇る転職エージェント

ハタラクティブは、渋谷ヒカリエにある第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。

現在は都内だけでなく、関西、中部、福岡にも拠点があります。

内定率は80%超え、最短2週間で内定獲得と実績があるのも嬉しいところ。円滑に転職活動を進めていきたい人はぜひ利用しましょう。

登録すると、本人確認のためハタラクティブ(0120-979-185)から連絡が来ます。

未経験から応募できる求人が多いので、20代でキャリアチェンジしたい人におすすめです。

ハタラクティブはこんな人におすすめ

  • 第二新卒で正社員への転職を希望している人
  • 20代でキャリアチェンジしたい人
  • 1社目を短期で辞めていたり、経歴やスキルに自信が持てない人
29歳以下限定

企業の情報を知る上で参考になる口コミサイト

転職には不安がつきものだと思います。特に初めての転職だと尚更ですよね。

転職サイトで見つけた企業や転職エージェントから紹介された企業の実態が知りたい時におすすめなのが、企業の口コミサイトを利用することです。

口コミサイトの情報は、あくまでも参考程度に見て欲しいですが、あまりに悪い口コミ多い企業は少し疑った方がいいです。

そのため、転職サイトや転職エージェントから紹介された企業の情報をもう少し詳しく知りたい時に口コミサイトを使ってみてください。

転職サイトで求人を見たり、転職エージェントから紹介された求人で、その企業の評判や内情が気になることがあると思います。

そんな時は口コミサイトを参考にしましょう。ただし、口コミの内容についてはあくまでも参考程度に見るようにしてください。

ただ、今までの経験上あまりに悪い口コミが多い企業は少し疑った方がいいです。

そのため、転職サイトや転職エージェントから紹介された企業の情報をもう少し知りたい時に使うのがおすすめです。

転職会議

ポイント制度を導入することで信憑性を高める口コミサイト。

転職会議は、口コミ数と会員数共に国内最大級の口コミサイトです。

口コミを見るためには会員登録後に月額料金を払うか、口コミを書いてポイントをもらう必要があります。

転職会議では、100万件以上もの口コミが見れます。

ぼくはキャリコネに載ってる情報が薄い企業や2つ見て比較したい時に、転職会議も見てみるといった使い方をしてました。

転職会議も登録も利用も無料なので、こちらも合わせて活用してみてください。

転職会議

キャリコネ

「口コミ調査」と「転職サポート」が合わさった口コミサイト。

キャリコネ

キャリコネは、現在登録企業数が62万社(2021年1月時点)以上ある国内最大級の口コミサイトです。

キャリコネでは主に、以下のような社員が書いた裏事情的な口コミ情報をチェックできます。

  • 会社の評判
  • 年収
  • 残業時間・休日出勤
  • 人間関係
  • 社内の恋愛事情

他の口コミサイトに比べると社内の人間関係などの書き込みが多いため、それらが気になる人は登録するといです。

キャリコネでは、転職サイトのように求人検索ができたり、面接対策レポートなども完全無料で見られます。

口コミサイトなので信憑性に欠けるのではないかと思うかもしれませんが、キャリコネの中の人が書き込みの内容を随時確認してるので、信憑性は高いと言えます。

だからといって鵜呑みのするのは良くありませんが、少なくとも参考にはなるはず。

あまりに評判の悪い書き込みが多ければ、疑ってみた方がいいでしょう。

転職活動をしている人はもちろん、これから転職活動を始める人にもおすすめです。

\口コミ数62万社以上!

転職エージェントは複数登録し、そこから自分に合うエージェントを絞ろう!

最後に、転職エージェントを使う上でのポイントをお話します。

転職エージェントは必ず複数登録しておきましょう。目安としては、3社くらいです。

多すぎるのも良くないですが、少なすぎるのも逆に良くありません。

というのも、1つの転職エージェントだけだと紹介される企業に偏りがあったり、求人数が少なかったり、キャリアコンサルタントとの相性が合わない可能性もあるからです。

初めに何社かまとめて登録し、そこから自分に合いそうなところに絞っていくのが良いかと思います。

もし自分とは合わないと感じたら、すぐ他のエージェントに切り替えましょう。

惰性で付き合っていても、時間の無駄です。

グランドスタッフやCAは不規則な勤務形態のため、中々スケジュール管理が大変だと思いますが、転職サービスを活用しながら上手く進めてみてください。

それでは、転職の成功を祈っています。