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【1位】マイナビジョブ20’s《業界大手！20代支持率No.1！》
【2位】パソナキャリア《利用満足度96％！丁寧なキャリアカウンセリングが定評！》
【3位】ウズキャリ《20代・第二新卒・既卒の転職支援に強い！》
20代で転職や今後のキャリアを考えてる方の中には、「どこの転職サイトや転職エージェントがいいのか分からない…」という方もいるんじゃないでしょうか。
ぼく自身20代で2回転職を経験しましたが、初めて転職活動した時は同じような悩みを抱えていました。
ぼくは今までの転職で50社以上の転職サイトと転職エージェントを利用し、2社の人材系企業で5年ほど働いてることもあり、情報収集やリサーチも兼ねて未だに利用しています。
その経験を元に、今回は20代の方向けの転職サイトと転職エージェントを紹介したいと思います。
というわけで、以下に該当する20代の方に参考になれば嬉しいです。
- 転職を考えてる20代の方
- 今後のキャリアを模索中の20代の方
- 自分の市場価値を知りたい20代の方
転職サイトと転職エージェントの紹介だけでなく、転職を成功させるためのポイントや転職サイトや転職エージェントの活用方法についてもお話しますので、参考にしてください。
※本記事で紹介している転職サービスは、定期的に情報を最新にしています。
転職成功の秘訣は、転職サイトと転職エージェントを上手く活用できるかが鍵
20代の転職では、応募できる求人は多いもののただ闇雲に数打てば当たる戦法で進めていても上手くいきません。
特に、大手企業や人気企業だと他にも多くの応募者がいるため、書類で落ちる可能性が高いです。
中途採用の場合、書類通過率は平均3割くらいだと思ってください。そこから面接が2～3回あります。
そのため、転職サイトはあくまでも情報収集や市場価値を知るためのツールとして利用し、転職サイトで気になる求人を見つけたら、転職エージェントにその企業を伝えて転職エージェント経由で受けることをおすすめします。
その方が書類通過率が上がるからです。
転職エージェントは企業に求職者を推薦する時に、推薦文を添えて求職者に代わり良さや強みをアピールしてくれたり、NGになっても結果をひっくり返したりと、援護射撃してくれます。
ぼくも人材会社にいた時、書類選考に限りませんがNGだった結果を何度か覆したことがあり、最終的に内定になったこともあります。
通常転職サイト経由の応募ではこんなことはあり得ないので、転職エージェントを上手く活用できると転職成功へ一歩近づけます。
20代におすすめの転職サイト3選
まず、ここだけは押さえておきたい転職サイトを3つ紹介します。
登録すれば企業や転職エージェントからスカウトメールが来るだけでなく、自分の市場価値を把握するツールとしても使えます。
どれも完全無料で利用でき、且つアプリもあるので今すぐ利用できます。
リクナビNext┃業界最大手！圧倒的な求人数が強み
誰もが知る業界最大手リクルートの転職サイト。
業界最大手のリクルートが運営するリクナビNEXT
。
リクナビは就活でも使ってる人が多いので、馴染みがあるとは思いますが、中途ではリクナビNextという名称でやっています。
ぼくも初めて転職活動をした時に、真っ先に登録したのがここ。業界最大手ということもあり、一番求人数が多いのが特徴です。
登録すると、気になる求人にも応募することもできますが、たまに企業から書類選考なしの面接確約スカウトが来ることもあります。
特に、今回初めて転職活動される方は、リクナビNEXTには最低限登録しておきましょう。
世の中にどんな求人が出ていて、今何がニーズがあるのか知る良い機会になります。
大手だけあって転職ノウハウやコラムなども充実してるので、それらを読んで転職に備えることも大切です。
今すぐ転職したいわけではないという方も、登録して常に最新の動向などはキャッチするように使ってみてください。
また、同社が提供しているグッドポイント診断をやるだけでも利用価値があります。10分程度でできる、自分の強みベスト5とどんな仕事に向いてるのか分かる適性診断です。
面接でも強みは聞かれますし、キャリアの棚卸をする際にも使えて一石二鳥です。
自分の本当の強みが知りたい方は、グッドポイント診断を試してみてください。
こんな人におすすめ
- 初めて転職活動する方
- まずは気軽に情報収集から始めてみたい方
- 将来的に転職を考えていて、今から準備をしていきたい方
＼業界最大手！求人数No.1／
キャリトレ┃ビズリーチが運営する20代に特化した転職サイト
面接確約スカウトが届く、「ビズリーチ」でお馴染みの20代向け転職サイト。
キャリトレは、20代の若手に特化した転職サイトです。運営元は、CMでもお馴染みのビズリーチ。
キャリトレもCMでやってるので、ご覧になった方もいるかと思います。
転職アプリに登録すると、キャリトレも自己応募もできますが、大手からベンチャー企業まで業界・業種問わず、さまざまな企業や転職エージェントからスカウトメールが来ます。
面接確約のプラチナスカウトを受け取れば、書類選考なしでそのまま面接に進めます。
キャリトレの方がリクナビNextよりもスカウトメール数は多いかと思います。
その人の年齢や経歴にもよりますが、ぼくは毎日5～10通程企業や転職エージェントからメールが来ます。
個人的には、リクナビには載ってない大手ではないけど隠れた優良企業やベンチャー企業のように掘り出し企業からスカウトが来ることがあるので、選択肢が広がって良いと感じています。
明らかにリクナビNextに載ってない企業もあるので、キャリトレも並行して登録しておくといいです。
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職活動をする方
- まずは気軽に情報収集から始めてみたい方
- 隠れた掘り出し企業を見つけたい、スカウトを受けたい方
ミイダス┃年収査定と適性診断ができる転職サイト
面接確約オファーだけ来る転職サイト。
ミイダスは、転職サイトdodaでお馴染みのパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している若手向けの年舜査定と適性チェックができる転職サイトです。
ミイダスの特徴は、下記3つです。
- 年収診断を受けて、市場価値が分かる
- 適性チェックを受けて、強みや弱み、仕事への適性が分かる
- 届くスカウトは面接確約オファーだけ
年収診断は恐らく誰が受けても現年収より高く出るので、これを鵜呑みにして過信するのはちょっと危険です。。
あくまでも参考数値として見てください。とはいえ、同年代で自分と同じ学歴や経歴の人の平均年収も出てるので、自分の市場価値を知る一つの指標にはなります。
また、適性チェックはぼくも受けてみましたが割と参考になると思いました。
おかげで何に向いてるのか、向いてないのかなど適性が分かりました。
また、ミイダスもキャリトレ同様、業界や規模を問わない企業からスカウトが来ますが、大きく違うのは転職エージェントからは一切スカウトが来ない点。
人によっては、転職エージェントからのスカウトは嫌だと感じてる方もいると思います。そのような人は、ミイダスを使ってみてください。
市場価値や自己分析を知るツールとして使える転職サイトなので、年収診断と適性チェックを受けるためだけに使うのもおすすめです。
こんな人におすすめ
- 面接確約オファーを受け取り、効率良く転職活動を進めたい方
- 年収査定診断をして、市場価値を知りたい方
- 適性チェックを受けて、自己分析をしたい方
＼市場価値と年収査定ができる！／
転職サイトだけでなく、合わせて転職エージェントにも登録しよう
大切なことなのでもう一度言いますが、転職サイトと並行し転職エージェントにも登録しましょう。
それには以下のメリットがあります。
- 転職サイトには載ってない非公開求人を紹介してもらえる
- 書類添削や面接対策をしてくれる
- お見送りになった時に企業からフィードバックをもらえるので、次に活かせる
- 年収交渉をしてもらえるので、年収が上げやすくなる
転職サイトだけでなく、転職エージェントも並行して利用し、賢く転職活動を進めましょう。
20代におすすめの転職エージェント4選
ここでは、確実に押さえておきたい転職エージェントを紹介します。
初めて転職活動する方やまだ利用してない転職エージェントがある方は、ここで紹介する転職エージェントにも登録しましょう。
リクルートエージェント┃求人数・内定決定率No.1
業界最大手リクルートの転職エージェント。
先程上で紹介したリクナビNEXTは転職サイトですが、リクルートエージェントは転職エージェントです。
転職エージェントの方も合わせて登録しておきましょう。
業界最大手ということもあり、求人数が多いのが特徴の一つです。非公開求人数は10万件にも及びます。
ぼくも1社目と2社目を辞めた時に利用してましたが、圧倒的な求人数だったのを覚えています。
初めて転職活動される方はリクルートエージェントに登録することをおすすめします。
リクルートエージェント経由で転職先を決めるというより、転職活動の全体的なスケジュール感や転職ノウハウ、市況感を掴むために使うのが、個人的におすすめの使い方です。
転職活動は就活とは違うので、まずは今後の動き方や市況感を理解するところから始めてみてください。
初めて転職活動する方や漠然とキャリアに悩んでいて相談したい方は、転職サイトのリクナビNEXTと合わせてリクルートエージェントにも登録しましょう。
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職活動する全ての方
- 転職するかまだ迷っていて、キャリア相談からしたい方
- 大手からベンチャー、業界・業種問わず幅広く見たい方
＼業界最大手！求人数No.1／
マイナビジョブ20’ｓ┃20代からの支持率No.1
20代で今一番支持を得ている転職エージェント。
マイナビジョブ20’sは、20代の転職支援に特化している転職エージェントです。
マイナビは20代から最も支持されてる転職エージェントで、20代で初めて転職活動する方は登録しておくといいですよ。
求人数は僅かにリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい方はマイナビの方が合ってます。
ぼくも1社目を辞めた時にマイナビを利用してましたが、大手の中で一番懇切丁寧なキャリアサポートが受けられるという印象でした。
ぼくは1社目をわずか1年以内で辞めたほぼ新卒みたいな状態で利用していたのですが、見捨てずに親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。
経歴が浅い第二新卒や既卒の方、スキルに自信のない20代の方におすすめの転職エージェントです。
※サポート範囲は1都3県、関西、東海エリア在住の24歳~29歳までの方が対象です。
こんな人におすすめ
- 求人数だけでなく、サポートの質も重視してる方
- スキルや経験に自信がない20代の方
- 定期的に開催してる転職セミナーに参加してノウハウを知りたい方
＼20代からの支持率No.1／
パソナキャリア┃利用満足度96％の大手転職エージェント
パソナキャリアは、リクルートやマイナビ同様に総合型転職エージェントの一つです。
ここは是非、20代の女性に利用をおすすめします。というのも、パソナキャリアが女性の活躍推進に力を入れていて、女性からの評判が高いからです（もちろん、男性も利用できるのでご心配なく）。
希望があれば、女性のキャリアコンサルタントに相談することも可能なので、遠慮なく申し出てみてください。
女性の方が事情を理解しているので、相談もしやすいと思います。
ぼくも以前、パソナキャリアを利用したことがあるのですが、パソナキャリアには全体的に落ち着いていて、ホスピタリティマインドが高いコンサルンタントが多いのが特徴です。
それもあってか、親身に相談に乗ってくれるのもありがたいですね。また、利用満足度は96％と高く、質の高さが数値に表れています。
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職する方
- 女性で転職を考えている方
- 懇切丁寧なキャリアカウンセリングを望んでる方
＼利用満足度96％／
ウズキャリ┃20代・第二新卒・既卒に親身なカウンセリングが定評
20代・第二新卒・既卒のキャリア支援に特化した転職エージェントならここ。
ウズキャリは、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。ぼくも1社目を辞めた時にウズキャリにはかなりお世話になりました。
以前、こちらの記事でも詳しく紹介してるので参考にしてもらえばと思います。
ウズキャリは、社会人経験が浅い第二新卒や社会人経験のない既卒、フリータの方は迷わず登録することをおすすめします。
ウズキャリの特徴は、
- キャリアコンサルタントの大半が20代で彼ら自身が第二新卒や既卒で転職経験があること
- カウンセリングに一人当たり平均で20時間以上もかけていること
- 取引企業を選定していて、ブラック企業を排除してること
です。
最近ではYou Tubeで動画配信も行っていて、以下の動画を見ると転職ノウハウや注意点などが分かります。
20代・第二新卒専門の転職エージェントなので、たとえ1社目を3年以内どころか1年未満で辞めていたり、大学や専門学校、短大卒業後フラフラしてしまった人も見捨てられません。
ぼくも1社目を半年で辞めたのに関わらず、親身に相談に乗ってもらい、精神的にも助かりました。
ここまで親身になって時間を割くエージェントは多くなく、本当に求職者に目を向いてると感じました。
面談場所は新宿と大阪ですが、スカイプや電話面談も対応可能です。遠方に住んでる方も利用できるので安心してください。
登録すると、平日の10時～18時までであれば、30秒以内にウズキャリ（03-5333-0802）から連絡が来ます。
この時に、「現在、何をしているのか」「どのような仕事に就きたいのか」などを簡単に聞かれますので、見栄を張らず素直に答えましょう。
他の転職エージェントに登録したけど相手にされなかった、書類選考に全く通らないという方は、一度ウズキャリに相談しましょう。
あなたと歳が近いコンサルタントばかりなので、話しやすく、相談しやすいと思いますよ。
こんな人におすすめ
- 第二新卒や20代で転職を考えてる方
- 卒業後、職に就かずブランクを空けてしまった既卒やフリーターの方
- 他の転職エージェントにサポートを断れた20代の方
企業の情報を知る上で参考になる口コミサイト
転職サイトで求人を見たり、転職エージェントから紹介された求人で、その企業の評判や内情が気になることがあると思います。
そんな時は口コミサイトを参考にしましょう。ただし、あくまでも参考程度に見てください。
ですが、今までの経験上あまりに悪い口コミが多い企業は少し疑った方がいいと思うので、転職サイトやエージェントから紹介された企業の情報をもう少し知りたい時に使ってみてください。
キャリコネ
「口コミ調査」と「転職サポート」が合わさった口コミサイト。
キャリコネは、現在登録企業数が62万社（2019年10月時点）以上ある国内最大級の口コミサイトです。
キャリコネでは、主に「会社の評判」から「年収」、「残業時間・休日出勤」、「人間関係」、「社内の恋愛事情」に至るまでの社員が書いた裏事情的な口コミ情報をチェックできます。
他のサイトに比べると社内の人間関係などの書き込みが多いため、それらが気になる人は登録してみるといいでしょう。
口コミサイトなので信憑性に欠けるんじゃないかと思うかもしれませんが、キャリコネの中の人が書き込みの内容を随時確認してるので、信憑性は高いと言えます。
もちろん、かと言って鵜呑みのするのは良くありませんが、少なくとも参考にはなるはずです。あまり評判の悪い書き込みが多ければ疑ってみた方がいいでしょう。
また、転職サイトのような形で求人検索もできたり、面接対策レポートも見れるので、こちらも活用してみてください。
転職会議
ポイント制度を導入することで信憑性を高める口コミサイト。
転職会議は、口コミ数と会員数共に最大級の口コミサイトです。
基本的な使い方はキャリコネと同じですが、口コミを見るためには会員登録後に月額料金を払うか、口コミを書いてポイントをもらう必要があります。
ぼくはキャリコネに載ってる情報が薄い企業や2つ見て比較したい時に、転職会議も見てみるといった使い方をしてました。
登録は無料なので、こちらも合わせて活用してみてください。
転職エージェントは複数登録し、そこから自分に合うエージェントを絞ろう！
最後に、転職エージェントを使う上でのポイントをお話します。
繰り返しになりますが、転職エージェントは必ず複数登録しておきましょう。目安としては、3～4社くらいです。
多すぎるのも良くないですが、少なすぎるのも逆に良くありません。
というのも、1つの転職エージェントだけだと紹介される企業に偏りがあったり、求人数が少なかったり、キャリアコンサルタントとの相性が合わない可能性もあるからです。
可能性を広げるのもありますが、リスクへッジにもなります。
ぼくは転職サイトは常に登録していますが、転職エージェントに関しては7，8社くらい登録し、そこから自分に合ったエージェントを絞って利用するようにしてます。
どのエージェントを使うかで転職の成功にも大きく影響してくるので、妥協しないで選んでもらえればと思います。
それでは、転職の成功を祈っています！
