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⇩この記事から登録の多い転職サービスです
【1位】
マイナビジョブ20’s《業界大手！20代からの支持率No.1！》
【2位】リクルートエージェント《業界最大手！求人数・内定決定率No.1！》
【3位】type女性の転職エージェント《女性に特化！20代・30代の年収アップ率71％！》
▼第二新卒・既卒の人はこちらの記事を参考に
- どこの転職サイトや転職エージェントが良いのか分からない
- 初めての転職で、転職に失敗したくない……
- 自分に合った転職サイトや転職エージェントを知りたい
このように悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
転職サイトや転職エージェントはたくさんあるので、どこがいいのか分からないですよね。
しかしどこがいいのか分からないからと言って、適当に選んではいけません。
ぼくは今まで2回の転職で、50社以上の転職サイトと転職エージェントを利用し、2社の人材系企業で5年働いた経験があります。
そこでこの記事では、今までの経験を元に20代におすすめの転職サイトと転職エージェントを厳選して紹介します。
この記事を読めば、転職サイトや転職エージェントの活用方法や、転職を成功させるためのポイントも分かるようになりますよ。
※本記事で紹介している転職サービスは、定期的に情報を更新しています。
20代の転職サイトと転職エージェントの活用方法
20代の転職では応募できる求人は多いですが、ただ闇雲に応募して数打てば当たる戦法で進めても上手くいきません。
特に、大手企業や人気企業だと他にも多くの応募者がいるため、書類選考で落ちる可能性が高いです。
中途採用の場合、書類通過率は平均3割くらいだと思ってください。書類選考通過後、通常面接が2～3回ほどあります。
20代の転職では、以下のように転職サイトと転職エージェントを併用するのがおすすめです。
- 20代や若手向けの転職サイトに登録する
- 転職サイトで気になる求人を見つける
- 転職エージェントにその企業を伝える
- 転職エージェント経由で受け、内定をもらう
こうすることで、書類通過率が上がります。特に、経歴やスキルが自信がない人ほど転職エージェントには必ず登録しましょう。
転職エージェントは企業に求職者を推薦する時に、推薦文を添えて求職者の代わり強みをアピールしてくれたり、NGの結果をひっくり返そうとしたりと、援護射撃してくれます。
転職サイト経由の応募では、こんなことはあり得ないので転職サイトと転職エージェントをうまく活用できると、転職成功へ一歩近づけます。
20代におすすめの転職サイト3選
まずは、ぼくが今まで利用した転職サイトの中で、20代におすすめの転職サイトを3つ紹介します。
転職サイトに登録すれば、企業や転職エージェントからスカウトメールが来るだけでなく、自分の市場価値を把握するツールとしても使えます。
どの転職サイトも完全無料で利用でき、アプリもあって使い勝手も良いです。
リクナビNEXT┃業界No.1の求人数！
リクナビNEXTは、業界最大手のリクルートが運営す
る転職サイトです。一番求人数が多く、転職者の約9割が利用しています。
業界・業種や企業規模を問わず、実にさまざまな企業がリクナビNEXTを利用し、採用活動を行っています。
行きたい業界や、やりたい仕事がまだ明確ではない人には、ぴったりな転職サイト。
登録すると、気になる求人に応募もできますが、企業から書類選考なしの面接確約スカウトが来ることもあります。
世の中にどんな求人が出ていて、今何がニーズがあるのか知る良い機会になります。
ぼくも実際、最新の転職市場の動向や、情報収集のために転職意欲が高くないときにも使っていました。
またリクナビNEXTに登録するとできる、グッドポイント診断（無料）をやるだけでも利用価値があります。
自分の強みベスト5と、どんな仕事に向いてるのかが10分程度で分かる適性診断です。
面接でも強みは聞かれるので、キャリアの棚卸をする際にも使えて一石二鳥です。
リクナビNEXTは求人応募だけでなく、情報収集や自己分析のツールとしても使える有益な転職サイトです。
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職活動する人
- 行きたい業界ややりたい仕事がまだ明確に決まってなく、情報収集をしたい人
- 将来的に転職を考えていて、今から少しずつ準備をしていきたい人
＼業界最大手！求人数No.1／
キャリトレ┃ビズリーチが運営する20代に特化した転職サイト
引用：キャリトレ
キャリトレはCMでもお馴染みのビズリーチが運営する、20代の若手に特化した転職サイトです。
22～29歳の会員が約73％と20代の利用者が圧倒的に多く、若手の採用に積極的な企業や転職エージェントからスカウトが来ます。
利用している企業は、大手からベンチャー企業まで業界・業種問わずさまざま。
リクナビNEXTには掲載されてない、隠れた優良企業やベンチャー企業からスカウトが来ることがあり、選択肢が広がって良いところですよ。
企業から面接確約のプラチナスカウトを受け取れば、書類選考なしでそのまま面接に進めます。
また、キャリトレを利用して転職に成功すると、お祝い金としてAmazonギフト券5,000円がもらえるのは嬉しいところ。
リクナビNextと合わせてキャリトレにも登録しておくと、自分に合った求人が見つけやすくなるので、ぜひ登録しておきましょう。
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職活動をする人
- まずは気軽に情報収集から始めてみたい人
- 隠れた優良企業やベンチャー企業からスカウトを受けたい人
＼3分で無料登録！／
ミイダス┃年収査定と適性診断ができる転職サイト![]()
引用：ミイダス
ミイダスはパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営している、若手向けの年収査定と適性チェックができる転職サイトです。
ミイダスの特徴は、以下の3つです。
- 年収診断を受けて、市場価値が分かる
- 適性チェックを受けて、強みや弱み、仕事への適性が分かる
- 届くスカウトは面接確約オファーだけ
年収診断は誰が受けても現年収より高く出るので、鵜呑みにして過信しないように注意してください。
ただ、同年代で自分と同じ学歴や経歴の人の平均年収も出ているので、自分の市場価値を知る一つの指標にはなります。
また、ミイダスには適性チェックを受けられるサービスもあります。適性チェックの内容も参考になると思いました。
おかげで何に向いてるのか、向いてないのかなど適性が分かりました。
ミイダスは市場価値や、自己分析を知るツールとして使える転職サイトなので、年収診断と適性チェックを受けるためだけに使うのもありです。
20代の転職での年収は今後のキャリアに大きく関わってくるので、登録してやってみることをおすすめします。
こんな人におすすめ
- 面接確約オファーを受け取り、効率良く転職活動を進めたい人
- 年収査定診断をして、市場価値を知りたい人
- 適性チェックを受けて、自己分析をしたい人
＼無料で市場価値と年収査定ができる！／
20代が転職エージェントを利用するメリット
大切なことなのでもう一度言いますが、転職サイトと並行し転職エージェントにも登録しましょう。
転職エージェントを利用するメリットは、以下の通りです。
- 無料で利用できる
- 書類添削や面接対策などをしてもらえる
- 書類通過率は求人サイトからの自己応募より転職エージェント経由の方が高い（書類選考ないところも）
- 転職サイトには掲載されてない求人を紹介してもらえるキャリアコンサルタントの力量によっては、一度ダメだった結果が覆ることがある
- 年収交渉・入社日の調整など面倒なことをやってくれる
- 自分では直接聞きずらいことを聞いてもらえる（人間関係、残業時間、社風など）
- 結果に関わらず、面接後のフィードバックが聞けて次の選考に生かせる
転職サイトだけでなく、転職エージェントも並行して利用することで転職の成功確率が高まります。
【オンライン面談可】20代におすすめの転職エージェント3選
ぼくも転職活動の時に実際に利用した、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。
初めて転職活動する方や、まだ利用してない転職エージェントがある人は、ここで紹介する転職エージェントを参考にしてみてください。
※この記事で紹介している転職エージェントは、コロナウイルスの影響で電話やスカイプ、Zoomなどを使用し、全てオンライン面談が可能です。
リクルートエージェント┃業界最大手！求人数・内定決定率No.1
引用：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営す
る転職エージェントです。
業界最大手ということもあり、求人数が多いのが特徴の一つ。非公開求人数は10万件以上もあり、求人の多さは他の転職エージェントより多くあります。
ぼくも2回の転職で利用しましたが、圧倒的な求人数だったのを覚えています。
業界・業種、企業規模問わず、さまざまな企業がリクルートエージェントを利用し採用活動を行っています。
まずは色々な企業を見てみたい人にぴったりです。
特に今回が初めての転職に人にとっては、転職活動の全体的なスケジュール感や転職ノウハウ、転職の市況感を掴むために使うのがおすすめ。
転職活動と就活は違うので、まずは今後の動き方や市況感を理解するところから始めてみてください。
また、都心部だけでなく地方在住の人でも利用できるので、
こんな人におすすめ
- 初めて転職活動する人
- 転職するかまだ迷っていて、キャリアの相談からしたい人
- 大手からベンチャー、業界・業種問わず幅広く見たい人
＼業界最大手！求人数・内定決定率No.1／
マイナビジョブ20’s┃20代からの支持率No.1
マイナビジョブ20’sはマイナビグループの20代の転職支援に特化した、20代からの支持率は一番高い転職エージェントです。
求人数は僅かにリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい人はマイナビの方が合ってます。
ぼくは新卒の会社を半年くらいで辞めて利用していましたが、見捨てずに親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。
マイナビジョブ20’sでは、定期的に無料で受けられる転職セミナーを実施しています。
このセミナーでは、転職の市場感や転職活動をする際の注意点などが分かるので、これから転職活動をされる人には有益でしょう。
サポート範囲の性質上、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀在住の24歳~29歳までの人が対象となっています。
こちらに該当しない人は、同じグループのマイナビエージェントに登録しましょう。
こんな人におすすめ
- スキルや経歴に自信がない第二新卒や20代の人
- 求人数より転職サポートの質を重視してる人
- 定期的に開催してる転職セミナーに参加し、ノウハウを知りたい人
＼20代からの支持率No.1／
type女性の転職エージェント┃女性に特化！転職者の年収アップ率71％
type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンター社が運営している女性向けの転職エージェントです。
リクルートやマイナビに続く規模のエージェントで、業界の中では中堅にあたります。
最大の特徴は、年収アップ率71%という驚異の転職支援実績を誇っていること。他の転職エージェントより高い数値です。
ただ年収アップの転職ができるだけでなく、年間5000名以上のキャリアカウンセリングと年間数百名の転職実績があります。
女性のキャリアアドバイザーもいるため、女性の転職に関するさまざまなノウハウも兼ね備えています。
なお、サポートの性質上、サポート範囲は東京・埼玉・千葉・神奈川在住の人が対象となります。
そのため、該当しない人は全国対応しているリクルートエージェントかマイナビエージェント
に登録しましょう。
こんな人におすすめ
- 転職して年収を上げたいと考えている人
- 女性の考え方を大切にするキャリアコンサルタントに相談したい人
- 事務系の職種(営業、総務、経理事務、人事アシスタント、営業事務など)に転職を考えている人
＼年収アップ率71％／
※サポート範囲は1都3県在住の人が対象です。
企業の情報を知る上で参考になる口コミサイト
転職サイトで求人を見たり、転職エージェントから紹介された求人で、その企業の評判や内情が気になることがありますよね。
そんな時は口コミサイトを参考にしましょう。ただし、口コミの内容についてはあくまでも参考程度に見るようにしてください。
今までの経験上、あまりに悪い口コミが多い企業は少し疑った方がいいです。
転職サイトや転職エージェントから紹介された企業の情報をもう少し知りたい時に使うのがおすすめです。
転職会議
ポイント制度を導入することで信憑性を高める口コミサイト。
引用：転職会議
転職会議は、口コミ数と会員数共に国内最大級の口コミサイトです。
転職会議では口コミを見るために無料会員登録後に月額料金を払うか、口コミを書いてポイントをもらう必要があります。
転職会議では、100万件以上もの口コミが見れて、かつ20代の投稿が多いので参考になりました。
また、正社員以外にも契約社員や派遣社員の投稿もあり、幅広い視点で網羅的に見れたのは良かったです。
登録も利用も無料なので、ぜひ気になる企業の口コミをチェックしてみてください。
＼口コミ数100万件以上！／
キャリコネ
「口コミ調査」と「転職サポート」が合わさった口コミサイト。
引用：キャリコネ
キャリコネは現在登録企業数が62万社以上ある、国内最大級の口コミサイトです。
キャリコネでは主に、以下のような社員が書いた裏事情的な口コミ情報をチェックできます。
- 会社の評判
- 年収
- 残業時間・休日出勤
- 人間関係
- 社内の恋愛事情
他の口コミサイトに比べると社内の人間関係などの書き込みが多いため、それらが気になる人は登録するといです。
キャリコネでは、転職サイトのように求人検索ができたり、面接対策レポートなども完全無料で見られます。
口コミサイトなので信憑性に欠けるのではないかと思うかもしれませんが、キャリコネの中の人が書き込みの内容を随時確認してるので、信憑性は高いと言えます。
だからといって鵜呑みのするのは良くありませんが、少なくとも参考にはなるはず。
あまりに評判の悪い書き込みが多ければ、疑ってみた方がいいでしょう。
転職活動をしている人はもちろん、これから転職活動を始める人にもおすすめです。
転職エージェントは2、3社登録することで転職の可能性が広がる
最後に、転職エージェントを使ううえでのポイントをお話します。
繰り返しになりますが、転職エージェントは必ず複数登録しておきましょう。目安としては2、3社くらいです。
多すぎるのも良くないですが、少なすぎるのも逆に良くありません。
1つの転職エージェントだけだと紹介される企業に偏りがあったり、求人数が少なかったり、キャリアコンサルタントとの相性が合わなかったりする可能性もあるからです。
可能性を広げる目的もありますが、リスクへッジにもなります。
転職エージェントに関しては、最低でも2、3社絞って利用することをおすすめします。
少なくともまだどこにも登録してない人は、リクルートエージェントとマイナビエージェントには登録しましょう！
どの転職エージェントを使うかで転職の成功にも大きく影響してくるので、妥協しないで選んでくださいね。
