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【体験談】グランドスタッフ(GS)を辞めたぼくがおすすめの転職先・キャリアを紹介

  • 想像以上にハードで、労働の割に給料が低くて辞めたい
  • グランドスタッフの仕事が向いてないから辞めたい
  • グランドスタッフから転職したいけど、何をすればいいのかな?

このように悩んでいる人もいるのではないでしょうか?

わた
わた
ぼくも新卒でグランドスタッフ(GS)をしていたので、大変だと思う気持ちはよく分かります。

体力的にも精神的にもハードで、覚えることも多く、その割には給料も低いので、かなり不満が溜まりますよね。

しかし、身体を壊してまで働くのは本末転倒。その場合は無理せずに会社を辞めた方がいいです。あなたの身体の方が大切ですし、世の中には他にも仕事はたくさんあります。

この記事では、元グランドスタッフのぼくが、グランドスタッフにおすすめの転職先やキャリアを紹介します。

この記事を読めば、今後何をすればいいのか具体的な行動が分かるようになります。

グランドスタッフを辞めたい人の転職理由

グランドスタッフを辞めたいと思うなら、まずは「なぜ辞めたいと思うのか?」をしっかり理由を考えましょう。ここでは、具体的な悩みや不満を言語化するために、紙に書き出しみると良いですよ。

恐らく、以下のような不満や悩みがあると思います。

  • 土日祝休みで友達に合わせたい
  • シフト制勤務で朝早い時もあり、体力的にハードで身体を壊しそう
  • 理不尽な対応やイレギュラーが多く、精神的にもしんどい
  • 労働の割に薄給で割に合わない
  • 今後のキャリアや将来性が見えなくなってきた

次に、不満や悩みを書き出した後、転職によって叶えたいことや絶対に譲れないものは何なのかを考えてみてください。

人によって理由は違うと思いますが、1つだけじゃなく3つくらい挙げてみて、その中で優先順位をつけましょう。それが転職理由です。

今回の転職で叶えたいこと=譲れないものになります。

グランドスタッフから他業界の転職は20代でないと厳しい

グランドスタッフから他業界への転職は20代でないと厳しい

グランドスタッフの業務経験は他の業界だと直接的に経験が生かしにくい上、大手航空会社にいても残念ながら転職で有利になりくいです。

強いて言うなら同じサービス業や旅行業界くらい。ご存知の通り、航空業界って特殊な業界で、覚えることも専門的じゃないですか。

恐らくあなたも入社後に、3レターや2レター、便名、端末操作などを必死に覚えたと思います。それだけ必死に覚えた知識も残念ながら他の業界では生かす機会がほぼありません。

仕事に対する姿勢やマインドみたいなソフトスキルは生かせますが、ここで伝えたいのはグランドスタッフとしての業務知識の話。

例えば、営業やマーケティングであれば、他の業界でも同じ職種が存在するので、転職しても経験が生かしやすいんですよね。しかし、グランドスタッフって他の業界にはない職種じゃないですか。

でも大丈夫です。30歳を超えると一気に転職のハードルは高くなりますが、まだあなたが20代なら他の業界への転職も難しくありません。

むしろ早く気付けただけラッキーです。

わた
わた
キャリアの軌道修正をするなら、少しでも早い方がいいですよ!

グランドスタッフを辞めたい人におすすめの転職先やキャリア

グランドスタッフの仕事で培った経験は、他の仕事でも生きてきます。

ここでは、グランドスタッフを辞めて転職する人のおすすめの転職先やキャリアを紹介するので、参考にしてみてください。

CAに転職

グランドスタッフからCAに転職

グランドスタッフ経験者は、CAに転職する人も多いですよね。

CAは、年中どこかしらの航空会社が求人を出しているので、20代であれば年齢的にもまだチャンスがあります。

同じ業界でもグランドスタッフと待遇面は全然違いますし、CAの人は満足度が高いなと周りでCAをやっている人を見ていて思います。

しかしCAも不規則勤務で、体力的にハードなのはグランドスタッフと同じなので、働き方を見直したい人にはおすすめしません。また、将来的に続けられるかどうかも見極めた方が良いです。

エアラインスクールや専門学校の講師に転職

今までの経験を生かし、エアラインスクールや専門学校で講師をするという選択肢もあります。

教えることが好きな人にとっては、自分の今まで経験が生かせる講師は魅力的ですよね。

さすがに実務経験1年とかだと難しいですが…。求人を見ていても、最低でも5年以上は必要です。

もし、将来的に講師になりたいと思うなら今は大変かもしれませんが、腹を括って頑張る価値はあると思います。

自分の経験が還元できるのは、間接的に自分がいた業界や会社にも貢献できることにも繋がります。

目標があれば、辛いことも乗り越えられたりしますからね。もちろん、無理しちゃダメですが。

事務系の職種に転職

グランドスタッフから転職を考えてる人は、一般企業で営業や事務、英語を使った事務系(オフィスワーク)の職種への転職を考えている人が多いです。

事務系の職種とは、以下のような職種を指します。

  • 営業
  • カスタマーサポート
  • マーケティング
  • 事務・アシスタント
  • 人事
  • 総務
  • 経理
  • 秘書
  • 広報・PR

グランドスタッフから事務系の職種に転職すれば、一部の会社を除き基本的には土日祝休みで、年収も今より上がる可能性が高いです。

こちらについては、グランドスタッフやCAから事務(オフィスワーク)系職種の転職で、経験や強みが活かせる仕事6選にも詳しく書きました。

事務系の職種へ転職を考えている人は、有利になる仕事を見つけてください。

グランドスタッフを辞めたいなら、まずは転職活動を始めよう!

グランドスタッフとして働いていると、大変な割に薄給で不満がかなり溜まりますよね。

会社を辞めたい気持ちが強いなら転職活動を始めましょう。常に辞めたいと思いながら働いていても精神的に辛いので。

何から始めたらいいか分からない人は、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントは、以下のようなメリットがあります。

  • 今後のキャリアの方向性が明確になる
  • 転職サイトには載ってない非公開求人を紹介してもらえる
  • 書類添削や面接対策をしてくれる
  • お見送りになった時に企業から細かいフィードバックをもらえるので、次の選考に生かせる
  • 年収交渉をしてもらえるので、年収を上げやすくなる

転職エージェントを利用することで、転職の成功確率が上がります。

「いつかやろう…」と思って先延ばしにしても、実際に動かなければ何も変わりませんよ。

グランドスタッフにおすすめの転職エージェント

グランドスタッフを辞めたい人に、おすすめの転職エージェントを紹介します。どのサービスも1~3分程度で登録できます。

あなたの転職の成功を手助けしてくれる協力なサポーターになってくれるので、ぜひ活用してみてくださいね。

パソナキャリア┃女性の活躍促進に力を入れてる転職エージェント

パソナキャリア

パソナキャリアは、リクルートやマイナビ同様に総合型の大手転職エージェントです。

業界や職種も幅広く対応していて、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有しています。

ぼくも以前パソナキャリアを利用したことがありますが、全体的に落ち着いていて、ホスピタリティマインドが高いキャリアアドバイザーが多かったですね。

パソナキャリアは女性の活躍推進に力を入れていて、女性からの評判が高いのが特徴。年収アップ率は67.1%、利用満足度は96%と高く、サービスの質の高さが数値に表れています。

また、大手転職エージェントなので他の転職エージェントと違い、全国対応しているのが嬉しいところ。首都圏在住以外の人も利用できますよ。

女性で初めて転職を考えてる人や、親身なキャリアカウンセリングを受けたい人におすすめです。

パソナキャリアのおすすめポイント

  • 会社全体で女性のキャリア支援に力を入れている
  • 懇切丁寧なキャリアカウンセリングに定評あり!利用満足度は96%!
  • 業界・業種を問わず、6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有
\利用満足度96%


マイナビジョブ20’s20代からの支持率No.1の転職エージェント

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループの20代・第二新卒向けの大手転職エージェントです。

求人数は僅かながらリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい人はマイナビの方が合ってます。

ぼくも1社目を辞めた時にリクルートエージェントと併用でマイナビエージェントも利用してましたが、大手の中で一番懇切丁寧なキャリアサポートが受けられました。

当時、ほぼ新卒みたいな状態で利用していたのにも関わらず、見捨てず親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。

経歴が浅い第二新卒・20代の人や丁寧なキャリアカウンセリングを受けたい人に、おすすめの転職エージェントです。

サポートの性質上、東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀在住の24歳~29歳までの方が対象となっています。

こちらに該当しない人は、マイナビエージェントに登録しましょう。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

  • 20代・第二新卒の転職支援に強い
  • 求人数が多く、業界・職種に精通してるキャリアアドバイザーに相談ができる
  • 定期的に無料転職セミナーを開催してるので、転職ノウハウを得られる

\20代からの支持率No.1

マイナビジョブ20's

type女性の転職エージェント┃20代・30代の年収アップ率71%の転職エージェント


type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンター社が運営している女性向けの転職エージェントです。

リクルートやマイナビに次ぐ規模のエージェントで、業界の中では中堅にあたります。

最大の特徴は、20代・30代の年収アップ率71%転職支援実績を誇っていること。これは他の転職エージェントより高い数値です。

事務系の求人や未経験のキャリアチェンジできる求人が多いので、特にオフィスワークの仕事がしたい人には相性が良いですよ。

18年以上続いていて、年間5000名以上のキャリアカウンセリングと数百名の転職実績があるので、女性の転職に関するさまざまなノウハウも兼ね備えています。

そのため、女性のキャリアアドバイザーが多いので、女性特有の悩みを相談しやすいかと思いますよ。

また、登録すれば定期的に開催している女性の転職のためのメイク講座サービスも無料で利用できます。

type女性の転職エージェントは、年収アップしたい人や働き方を変えたい人におすすめの転職エージェントです。

サービスの性質上、サポート範囲は東京・埼玉・千葉・神奈川在住の人が対象となっています。こちらに該当しない人は、全国対応しているパソナキャリアに登録しましょう。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

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  • 女性に人気の事務系の職種(営業、総務、経理、人事アシスタント、営業事務)が豊富
  • 未経験で応募できる求人が多い

\20・30代の年収アップ率71%