「給料低い…」と嘆くグランドスタッフが転職で年収を上げる方法

「あともう少し給料上げたい…」「労働の割に給料が見合わない…」

グランドスタッフの方は、こんな不満があるんじゃないでしょうか。

給料が低いことは入社前から分かっていたとはいえ、いざ働いて生活してみるとやはり厳しいと感じている人もいるでしょう。

ぼく自身新卒で航空会社に入社し、グランドスタッフをしていたので不満に思う気持ちは分かります。

いくらなんでも低いなと今でも思います。。

ぼくの1年目は手取りで11万くらいでした。そこから生活費や通信費、さらに奨学金や教育ローンの返済に充てていたので、貯金なんて全くできませんでした。

下手したら、バイトの方が稼げるんじゃないかと思うくらい。しかも休日数は20日程一般企業より少ないですからね。

正直、もう少し収入を上げたいと思ってる人が多いでしょう。実際にそんな声をよく聞きますし、そう思うのが普通です。

いつまでも給料安いまま年齢重ねていくと、転職して年収上げるのがどんどん難しくなってきます。

言葉は悪いですが、安く買われる可能性が高くなります。グランドスタッフは、専門職で大変な割にはそこまで市場価値の高い職種でもないので。

ここから先は、グランドスタッフから転職して今より年収を上げてスキルも高めていきたいと思ってる方や今の年収に不満を感じてる方だけ読み進めてください。

年収が低いままだと年収が上げにくくなる

お金が全てとは思いませんが、綺麗事抜きに言ってお金は大切だと思ってます。

生活する上でも必要というのもありますが、趣味や好きなことに使えるだけでなく、人にプレゼントしたり、ご飯を奢ることができたり、選択肢が増えるのが良いことではないでしょうか。

たまに「お金よりやりがい」という聞こえの良い言葉を聞きますが、それは稼いでから言える台詞だと思ってます。

今は低くてもキャリアの積み方次第でこれから挽回できる

グランドスタッフの給料が低いのは、あなたのせいでもなければ、能力が低いからでもありません。

業界や職種によって給料が決まっているので、仕方ないんですよね。こればっかりは自分の力でどうすることもできません。

会社にもよるかと思いますが、今グランドスタッフとして働いている方が20代半ばくらいの年齢なら、恐らく年収は250万〜300万弱くらいでしょうか。

転職する業界や職種にもよりますが、転職すれば今よりプラス50万~100万以上アップします。これだけ上がれば、今より貯金できる額が増えるだけでなく、生活にだいぶゆとりができます。

実際、ぼくの同期で1年で辞めて年収150万アップに成功した同期がいました。

詳しくはこの後紹介しますが、今の年収が低いからって悲観しないでください。

20代ならまだ挽回できる年齢です。まずは、「どうすれば今より年収を上げられるか?」をよく考えましょう。

グランドスタッフから転職して年収を上げる方法

業界・職種選びを意識する

率直に言うと、サービス業界は全般的に給与水準が低めです。これはグランドスタッフに限った話ではありません。

そこで転職する時に意識して欲しいことがあります。それは、業界や需要のある職種に就くことです。

ここを間違えると大して上がらないどころか、市場価値も上がらないから一生低いまま終わります。

もちろん、実際に転職する時にはこれ以外の選択軸も関わってきますが、”年収”に焦点を当てた場合は、業界や職種選びがかなり大切になってきます。

同じ能力やスキルを持っていても、自分が身を置く業界や企業によって年収に差が出てきます。

最近では、簡単な事務作業は機械やAIに代替される職種と言われたりしてますね。

以下の記事で、グランドスタッフの経験やスキルが活かせる仕事を紹介してるので、有利になる仕事を選んでください。

転職エージェントを利用する

すでに転職サイトに登録してる方もいると思いますが、合わせて転職エージェントを利用しましょう。

というのも、転職エージェントを利用して内定が出ると、内定時に企業に年収交渉をしてもらえます。

もちろん、自分の希望が必ず叶うわけではありませんが、転職サイトやHPなどの自己応募で進めるよりかは、転職エージェントを介した方が年収が上がる確率が高まります。

ぼく自身転職エージェントを利用し、転職して年収が110万上がり、ぼくの同期で150万くらい上がりました。

お金の話は自分ではしにくいですが、そこをあなたに代わって転職エージェントが交渉してくれます。

転職エージェントの利用は完全無料なので、年収を上げたい方は転職エージェントを活用することをおすすめします。

最後に、年収を上げたいと考えているグランドスタッフの方におすすめの転職サービスを紹介するので、参考にしてみてください。

年収を上げるのにおすすめの転職エージェント

type女性の転職エージェント┃年収アップ率は脅威の71%

type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンター社が運営している首都圏特化型の転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビに続く規模のエージェントで、業界の中では中堅にあたります。

最大の特徴は、年収アップ率71%という驚異の転職支援実績を誇っていること。他の転職エージェントより高い数値です。

そのため、特に転職して年収アップを考えている女性には特におすすめです。

ただ年収アップの転職ができるだけでなく、女性の転職に関するさまざまなノウハウがあるので、働き方を変えたい女性の方は一度相談してみる価値があると思います。

※サポート範囲は1都3県在住の方が対象です。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

  • 年収アップ率71%と他の転職エージェントより高い
  • 女性の立場に立ったキャリアカウンセリング
  • 関東圏の転職支援に強い
\年収アップ率71%/

 

パソナキャリア┃利用満足度96%の大手転職エージェント

パソナキャリアは、リクルートやマイナビ同様に総合型転職エージェントの一つです。

type女性の転職エージェントは、年収アップ率は高いのですがエリアが1都3県在住の方と限られているため、それ以外の地域の方は利用満足度が96%と高いパソナキャリアをおすすめします。

というのも、パソナキャリアが女性の活躍推進に力を入れていて、女性からの評判が高いからです。

希望があれば、女性のキャリアコンサルタントに相談することも可能なので、遠慮なく申し出てみてください。

女性の方が事情を理解しているので、相談もしやすいと思います。

ぼくも以前、パソナキャリアを利用したことがあるのですが、パソナキャリアには全体的に落ち着いていて、ホスピタリティマインドが高いコンサルンタントが多いのが特徴です。

それもあってか、親身に相談に乗ってくれるのもありがたいですね。

パソナキャリアでも十分年収が上がるかと思います。

パソナキャリアのおすすめポイント

  • 女性のキャリア支援に力を入れている
  • 懇切丁寧なキャリアカウンセリングに定評あり!利用満足度は96%!
  • 業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有

\利用満足度96%

パソナキャリア

マイナビジョブ20’s┃20代から一番支持が高い

マイナビジョブ20’sは、20代の転職支援に特化している転職エージェントです。

マイナビは20代から最も支持されている転職エージェントで、20代で初めて転職活動する方は登録するといいと思います。

求人数は僅かながらリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい方はマイナビの方が合ってます。

ぼくも1社目を辞めた時にリクルートエージェントと併用でマイナビも利用してましたが、大手エージェントの中で一番懇切丁寧なキャリアサポートが受けられるという印象でした。

ちなみに、ぼくは1社目をわずか半年で辞めたほぼ新卒みたいな状態で利用していたのにも関わらず、見捨てず親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。

経歴が浅く、スキルに自信のない20代の方や丁寧なキャリアカウンセリングを受けたい方に、おすすめの転職エージェントです。

※サポート範囲は1都3県、関西、東海エリア在住の24歳~29歳までの方が対象です。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

  • 20代・第二新卒の転職支援に強い
  • 求人数が多く、業界・職種に精通してるキャリアコンサルントに相談ができる
  • 定期的に転職セミナーを無料で開催してるので、転職ノウハウを得られる
\20代からの支持率No.1/

 

マイナビジョブ20's

リブズキャリア┃女性の転職支援に特化した貴重な転職エージェント

リブズキャリアは、渋谷にある2014年にできた女性の転職支援に特化した数少ない転職サービスです。

転職サービスは他にもたくさんありますが、女性のキャリア専門にやってる転職サービスは数少ないのでかなり貴重かと。

リブズキャリアは、全体的に女性の働き方に理解あるコンサルタントが多いのが特徴で、女性にとって頼りになる存在です。

また、リブズキャリアは転職エージェントだけでなく、転職サイトのアプリもあるので転職サイトのような形で利用もできます。

アプリに登録すると、企業からスカウトメールが来ます企業から書類選考なしの面接確約オファーが来ることもあり、面倒な書類選考を飛ばすことができます。

求人を見てみると、週3、4~や時短、リモートワークなど柔軟な働き方が多いが特徴。

働き方に制約がある、仕事もプライベートも両立したいと考えている女性には、特におすすめの転職エージェントです。

リブズキャリアのおすすめポイント

  • キャリアコンサルタントも女性が多いので、女性の働き方を理解してもらえる
  • 女性の働き方に理解ある企業が多い
  • 転職サイトに登録すれば、企業から面接確約メールが届く
\女性に特化した転職サービス/