20代・第二新卒・既卒で転職を考えてるならウズキャリに相談しよう!

こんにちは、1社目をわずか半年で辞めてしまったわたです。

ぼく自身の経験や周りの20代の人を見ていて、今の仕事や働き方など何かしら悩みを抱えてる同世代の人が多いなと思います。

例えば、こんな悩みがあるんじゃないでしょうか?

  • 第二新卒で転職を考えている
  • 会社や仕事が合ってないと思う
  • 人間関係が合わない
  • 今の会社での今後のキャリアが見えない
  • 自分の経歴で転職できるのか不安

など。

20代の転職は、今後のキャリアにも大きく響いてくるので慎重になって欲しいし、いたずらに転職回数を増やすのは良くありません。

でも、ただ悩んでいても解決しませんし、仕事のモチベーションも上がらないはず。

サザエさん症候群になって、日曜日の夕方には憂鬱になり、毎週月曜日の朝を迎えるのが辛い。こんな日々がずっと続いているようであれば、転職も視野に入れた方がいいです。

そこで、そんなキャリアや仕事に悩める20代におすすめの転職エージェントがあります。

それは、ウズキャリという転職エージェント。実は、ぼくも1社目を辞めた後にお世話になった超絶おすすめの転職エージェントなんですよね。

20代でキャリアに悩む人に一人でも多く知ってもらいたいので、ぼくの使った感想も踏まえながら、詳しく紹介します。

ウズキャリとは

ウズキャリ(株式会社UZUZ)は、新宿にある20代・第二新卒・既卒の転職、就職支援に特化してる転職エージェントです。

遠方の方も電話面談やSkype面談などで対応してもらえます。久々にHP見ましたが、めっちゃかっこよくなってる!

ぼくが利用していた時は、確かまだキャリアコンサルタントも10人くらいしかいなかったのですが、今は30人くらいいるみたいです。

HP見ると社員の方が載ってるので、事前にどんな人がいるのか分かります。

また、新しいサービスが立ち上がっていたり、ぼくが利用していた時より確実にパワーアップしています。

当然、取引社数はぼくが利用していた時より増えているので、希望や志向性などにもよりますが、今利用される方はぼくの時より多く企業の紹介を受けられるはずです。

「20代・第二新卒・既卒・転職支援なら第二新卒ナビ」と言えるブランドが、確立されてきているように思えます。

というわけで、ウズキャリの特徴について紹介します。

▼今すぐウズキャリに登録したい方はこちらからどうぞ!

4社受ければ1社内定!20代の転職はウズキャリ!

特徴1、キャリアコンサルタント自身が全員20代・第二新卒・既卒で転職/就職経験がある

ウズキャリのキャリアコンサルタントは、20代、第二新卒、既卒で転職したり、既卒で転職や就活した人なんです。

キャリアコンサルタントと年齢が近いので接しやすいですし、彼ら自身が同じように経験をしているので、気持ちに理解を示してくれるのは大きいですね。

特徴2、一人当たり平均20時間以上の面談を実施し、サポートが手厚い

ぼくはウズキャリ以外にも転職エージェントを利用してきましたが、今振り返ってもウズキャリ程アナログにこだわってやってるエージェントってないと思います。

ぼくが利用した時も1回の面談で最低でも1時間、長い時は2時間以上など結構長く時間を割いてくれます。

専任のキャリアコンサルントが基本的にはいるのですが、場合によっては別の企業担当のコンサルタントが面接対策をしてくれることもありました。

時には、面接当日にも面接対策してもらったりと、とにかく最後まで見捨てず、親身になってサポートしてもらったのを今でも覚えています。

本当にここまでやってくれる転職エージェントは、他にあまりありませんでした。

時には、厳しいフィードバックをもらうこともありましたが、こうやって指摘してくれるコンサルタントってあまりいません。

それだけ求職者目線に立てているからこそできることです。

特徴3、ブラック企業の徹底リサーチ&排除

求人紹介前に全ての企業を必ず訪問していて、独自の審査基準で取引するか否かの基準を設けています。

例えばですが、離職率の高い飲食業界や明らかにブラックで有名な企業などは省いてくれています。

初めて転職する方や1社目を早く辞めてしまった人は、この辺りはとても気になるところだと思います。

でも、ウズキャリであれば、事前にちゃんとリサーチした上で紹介してくれるので心配はいりませんよ。

特徴4、動画配信やメディアなどコンテンツがユニーク

ぼくが利用していた時はなかったのですが、最近では「UZUZ CHANNEL」というYouTubeで転職ノウハウ、業界や仕事のこと、ブラック企業を診断する動画、視聴者からの質問などに答える動画配信を定期的に行っています。

実際にぼくもいくつか見たのですが、20代で転職やキャリアに迷う人には役立つ動画だと思いました。

下記のような動画が見れるので、興味ある人はチャンネル登録してみてくださいね。

また、動画以外にもコラムもあり、定期的に配信されています。

こちらも役立つ内容が書かれているので、自分の転職活動やキャリアを見直すために見てみてください。

どれくらい企業の紹介をされたのか

ウズキャリの良さは分かったけど、実際どれくらい企業を紹介されるのかも気になると思います。

その人の経歴や志向性によっても変わるので、一概には言えませんが、が思ってるより多く紹介されるんじゃないかと。

他の転職エージェントだと、経歴が理由で支援が難しく、1、2社紹介してその後連絡がないということがあったりします。(経験済み)

まあ、これはその転職エージェントが悪いというわけではなく、それぞれエージェントには強みがあるので、むやみやたらに登録しても意味ないんですよね。それを当時のぼくは知らなかっただけの話です。

当時のぼくは、1社目をわずか5ヵ月というかなり短期で辞めていて、市場価値なんて皆無に等しかったです。新卒に毛が生えてたようなもんでした。

そんなぼくでも15社ほど紹介がありました。たった5ヵ月しか経歴がないのにです。

そこから、実際に応募した会社は10社くらいで、そのうち半分くらいは面接に行きました。

1年以上経験している人は、もっと紹介されるはずです。経歴を重視してる企業もありますが、むしろ若さは強みで、最近は第二新卒を受け入れる企業も増えています。

求人数を気にされていた方は、ぼくの事例を見れば悲観することはないと思いますよ。

ウズキャリと他の転職エージェントとの違い

ウズキャリが他の転職エージェントとどう違うのか、まとめてみたので参考にしてください。

・第二新卒・既卒・20代のキャリア支援に完全に特化している

キャリアコンサルタント自身が20代で転職経験がある、もしくは既卒で就活経験がある

・アナログマッチングを重視していて、一人当たり平均で20時間以上のカウンセリングに時間をかけてること

ブラック企業を徹底的に排除している。求人紹介前に全ての企業を訪問していて、紹介に値するか基準を設けている。

無理な転職は勧めない。転職しない方がいい人にはっきりその旨を伝える

ざっくりですが、こんな感じです。

また、転職エージェントを嫌がる人の中には、無理に転職を勧めてくるのかと懸念する人もいるかもしれません。

ぼくも残念なエージェントに何度か出会ったことがあるので、その気持ちはすごく理解できます。

ですが、ここのキャリアコンサルタントは決してそんなことはしません。というか、転職しない方がいい人にははっきりその旨伝えてくれるので安心してください。

ウズキャリをおすすめする人

実際にぼくも利用して思う、ウズキャリをおすすめするのは下記のような人です。

  • 第二新卒、既卒、20代で初めて転職活動や就職活動する人
  • 他の転職エージェントに登録して、相手にされなかった人
  • 転職活動を始めて3か月以上経っているが、1社も内定をもらえてない人
  • 親身なカウンセリングや面接対策を受けたい人
  • 転職するか迷っていて、客観的なアドバイスをもらいたい人

一度迷ってるなら、まずは相談してみてくださいね。

▼ウズキャリの詳細・登録はこちらから

結論:20代、第二新卒、既卒の転職ならウズキャリで間違いない

ウズキャリは、キャリアに悩む20代に自信を持っておすすめできる転職エージェントです。

別に登録にしたからと言って、転職しないといけないわけじゃないですからね。

具体的に転職を考えてる方だけでなく、転職しようか迷ってる方や今の会社での働き方に迷ってる方は、一度相談に行ってみてください。

 

▼20代で転職考えてる方はこちらも参考にしてください

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