グランドスタッフは20代のうちにセカンドキャリアを真剣に考えた方がいいよ

「仕事は楽しいけど、このまま続けるかどうか迷う…」、「将来を見据えて転職しようかな…」。

グランドスタッフをしている方の中には、こんな風に悩んでる方がいるかもしれません。

傍から見たら華やかに見えるだけで、実際は泥臭い仕事も多くハードですよね。

それもあってか、不満や愚痴を言う人も多いのが特徴ですが、そのまま何となく30代に突入するのはかなり危険だってことを伝えたいです。

というのも、あなたが転職したいと思った時に転職ができなくなるかもしれません。

転職自体はできたとしても、自分の希望の仕事や条件が叶う仕事に就けるかは別の話。

仕事が好きで大きな不満がなく、この先も業界に残ると選択をしてる方はこのまま頑張ってもらえれば構いません。

ですが、今の仕事や待遇面などに不満があるのに嫌々仕事をして20代を過ごすことが、あなたが思ってる以上にキャリアの選択を狭めることになり、危険だということを知ってもらいたく、今回記事を書くことにしました。

あなたが少しでもグランドスタッフを辞めたいと考えていたり、仕事を続けるか悩んでいるならこの先を読み進めてください。

グランドスタッフは専門的で転職で有利になりにくい

つい先日、こんな記事を見ました。これはCAだけでなく、全く同じことがグランドスタッフにも言えます。

記事にも書いてありますが、接客業は市場価値が高くないんですよね…。

更に言うと、航空業界にいた自体がキャリアに大きくプラスになるかと言えば、残念ながらなりません。

JALやANAのような大手航空会社にいたとしても、そんなことは全く関係ありません。

もちろん、業界によっては前職の会社名が有利に働くこともありますが、航空業界の場合そんなことはありません。

それより中途採用では、人間性に加えて実務経験と能力・スキルが重視されます。

つまり、「あなたは何ができる人なの?」ってことです。これが新卒採用と大きく違うところ。

もちろん、今までやってきたことは無駄とは言いませんが、航空業界で得た知識は汎用性が低いんですよね。

3レターや便名、端末操作など独り立ちしてからもたくさん覚えてきたと思いますが、今やってることが他の業界や仕事では直接役立つことはありません。

ぼく自身が1社目を辞めた時に、接客スキルが高いだけでは、転職市場では有利になることがないということを身をもって痛感しました。

接客業などのサービス業へ転職するなら話は別ですが、それ以外の場合の転職では厳しい現実が待ち構えています。

30歳を超えると異業界・異職種への転職は一気に難しくなる

グランドスタッフに限った話ではありませんが、一般的に30歳を超えると異業界・異職種へ転職することが難しくなると言われています。

そうでなくても、ただでさえ30代になった途端応募できる求人が減ります。

絶対に異業界・異職種の転職が無理というわけではありませんが、30歳を超えての異業界・異職種へ転職するのはかなりハードルが高いということは念頭に入れてください。

それなら新卒を採用した方が吸収力も早いし、採用コストも安いですからね。

企業からすると、よほどのことがない限り30歳を超えた未経験人材を採用するメリットはありません。

しかもグランドスタッフのような接客業は市場価値も高いとは言えないですから。

あなたがキャリアチェンジを考えているなら、できれば20代半ばまでにした方がいいです。一番求人が多いのと、未経験でも受け入れてくれる企業が多いので。

グランドスタッフが嫌で不満が溜まっているなら早めに動くことをおすすめします。

このまま愚痴を言いながら一生働く人生で本当に良いの?

グランドスタッフは、仕事柄ストレスが溜まりやすいせいもあり、不満や愚痴を言う人が多いですよね。

ぼくも現役の頃散々聞いてきました。きっとあなたの周りにもいつも愚痴を言ってる人がいるでしょう。

ぼくもやっていたので大変さや辛い気持ちは分かります。

ですが、そうやって愚痴を言いながら惰性で働くのが一番良くないし、何より20代という貴重な時間を愚痴を言いながら働くほど無駄なことはないと思ってます。

時間は有限です。

仕事が楽しくて特に不満もないならこのまま続ければ良いですが、もしそう感じていないのであれば転職を視野に入れて動くことをおすすめします。

また、仮に仕事が楽しかったとしても、待遇面や将来性などを考えた時に、「本当にこのままグランドスタッフを続けられるのか?」はちゃんと考えた方がいいと思います。

真剣にキャリアを考えないと取り返しのつかないことになる

先程も書きましたが、30代になった途端に異業界・異職種への転職は厳しくなります。(正確には、20代後半でも厳しくなる)

30代になってから他の業界や職種にキャリアチェンジしようと思っても、時すでに遅しです。

そうなってからは後の祭り。取り返しのつかないことになっても誰も恨めません。

ですが、あなたがまだ20代ならキャリアチェンジは難しくありません。特に、最近は第二新卒であれば未経験から受け入れてる会社も増えてきています。

グランドスタッフなどの接客業の市場価値が高くないのは事実ですが、次の転職で業界や職種選びさえ間違わなければ、まだ挽回できます。

これからのキャリアの積み方次第では、市場価値も年収も働き方も改善できます。

少しでもキャリアに迷うなら転職活動から始めてみよう

この記事を読み、このままではまずいと思うなら、まずは転職活動を始めてみましょう。

まだ迷ってる方もいると思いますが、実際に動くことが大切です。すぐに転職する必要はありません。

転職サイトや転職エージェントに登録し、情報収集したり、自分のキャリアについて真剣に考えて欲しいと思います。

転職サービスは完全無料で利用できるので、まずは大手の転職サイトや転職エージェントに3~4社登録してみることをおすすめします。

最後におすすめの転職サービスを紹介するので、参考にしてください!

あなたが自分のキャリアと真剣に向き合うきっかけになれば嬉しいです。

パソナキャリア┃利用満足度96%の大手転職エージェント


パソナキャリアは、リクルートエージェントやマイナビ同様に総合型の転職エージェントです。

業界や職種も幅広く対応していて、6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有しています。

ぼくも以前パソナキャリアを利用したことがあるのですが、パソナキャリアは全体的に落ち着いていて、ホスピタリティマインドが高いコンサルンタントが多いのが特徴です。

利用満足度は96%と高く、質の高さが数値に表れています。

また、パソナキャリアは活躍推進に力を入れていて女性からの評判が高いです(もちろん、男性も利用できるのでご心配なく)。

希望があれば女性のキャリアコンサルタントに相談することもできるので、遠慮なく申し出てみてください。

20代の女性で初めて転職を考えてる方には特におすすめです。

パソナキャリアのおすすめポイント

  • 女性のキャリア支援に力を入れている
  • 業界・業種を問わず、6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人を保有
  • 懇切丁寧なキャリアカウンセリングに定評あり!利用満足度は96%!

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マイナビジョブ20’s┃20代から一番支持が高いエージェント

マイナビジョブ20’sは、20代の転職支援に特化している転職エージェントです。

マイナビ自体が20代から最も支持を受けてるエージェントで、20代で初めて転職活動する方は利用するといいかと思います。

求人数は僅かながらリクルートエージェントには劣りますが、それより丁寧なサポートを受けたい方はマイナビの方が合ってます。

ぼくも1社目を辞めた時にリクルートエージェントと併用でマイナビも利用してましたが、大手の中で一番懇切丁寧なキャリアサポートが受けられるという印象でした。

ちなみに、ぼくは1社目をわずか半年で辞めたほぼ新卒みたいな状態で利用していたのにも関わらず、見捨てず親身になって相談に乗ってもらい、精神的な面でもかなりサポートしてもらいました。

経歴が浅い方やスキルに自信のない20代の方や丁寧なキャリアカウンセリングを受けたい方に、おすすめの転職エージェントです。

※サポート範囲は1都3県、関西、東海エリア在住の24歳~29歳までの方が対象です。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

  • 20代・第二新卒・既卒の転職支援に強い
  • 求人数が多く、業界・職種に精通してるキャリアコンサルントに相談ができる
  • 定期的に転職セミナーを無料で開催してるので、転職ノウハウを得られる

 

 

マイナビジョブ20's

 

リブズキャリア┃女性の転職支援に特化した貴重な転職エージェント

リブズキャリアは、渋谷にある2014年にできた女性の転職支援に特化した数少ない転職サービスです。

転職サービスは他にもたくさんありますが、女性のキャリア専門にやってる転職サービスは数少ないのでかなり貴重かと。

リブズキャリアは、全体的に女性の働き方に理解あるコンサルタントが多いのが特徴で、女性にとって頼りになる存在です。

また、リブズキャリアは転職エージェントだけでなく、転職サイトのアプリもあるので転職サイトのような形で利用もできます。

アプリに登録すると、企業からスカウトメールが来ます企業から書類選考なしの面接確約オファーが来ることもあり、面倒な書類選考を飛ばすことができます。

求人を見てみると、週3、4~や時短、リモートワークなど柔軟な働き方が多いが特徴。

働き方に制約がある、仕事もプライベートも両立したいと考えている女性には、特におすすめの転職エージェントです。

リブズキャリアのおすすめポイント

  • キャリアコンサルタントも女性が多いので、女性の働き方を理解してもらえる
  • 女性の働き方に理解ある企業が多い
  • 転職サイトに登録すれば、企業から面接確約メールが届く

 

type女性の転職エージェント┃年収アップ率は脅威の71%

type女性の転職エージェントは、キャリアデザインセンター社が運営している女性向けの転職エージェントです。

リクルートエージェントやマイナビに続く規模のエージェントで、業界の中では中堅にあたります。

最大の特徴は、年収アップ率71%という驚異の転職支援実績を誇っていること。他の転職エージェントより高い数値です。

ただ年収アップの転職ができるだけでなく、年間5000名以上のキャリアカウンセリングと年間数百名の転職実績があります。

女性のキャリアアドバイザーもいるため、女性の転職に関するさまざまなノウハウも兼ね備えています。

今より年収を上げたい、働き方を変えたいと思ってる女性におすすめです。

※サポート範囲は1都3県在住の方が対象です。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

  • 年収アップ率71と他の転職エージェントより高い
  • 女性に人気の事務系の職種(総務、庶務、経理事務、人事アシスタント、営業事務)が豊富
  • 未経験で応募可能な求人が多い