こんにちは、元グランドスタッフのわたです。
「体力的にいつまでも続けるのは難しいな…」「グランドスタッフの将来性はどうなんだろう…」
こんな風に悩んでいるグランドスタッフの人もいるんじゃないでしょうか。
どんなに頑張っても報われにくいからなのか、毎月辞めていく人が後を絶ちませんよね。
ぼくは、最近現役グランドスタッフの人や経験者の話を聞いていて思うことがあります。
それは、グランドスタッフは一生できる仕事じゃないということ。
理由については後程書きますが、ぼく自身も現役の時に感じていて、グランドスタッフ経験者や辞めたいと話してる方を見ていても感じます。
ここから先は、グランドスタッフを辞めたいと思ってる人だけ読んでください。
目次
グランドスタッフは一生できる仕事ではないと思う3つの理由
給料が低く、労働との対価が見合ってない
グランドスタッフの給料が、他の職種に比べると驚くほど低いのはもうお分かりだと思います。
仕事にやりがいを感じている人でも、給料に関しては不満に思う人は多いんじゃないでしょうか。
転職理由の一つにも挙がっているくらいですからね。
「労働の対価に見合ってない」と愚痴をこぼす人も実際多いですし。
あなたが新卒1年目～入社3年目くらいなら、会社にもよりますが、年収は240万～300万前後くらいのはずです。
新卒1年目の平均年収が約300万前後なので、明らかに低いのが分かりますよね。
貯金もそこまでできないし、ちょっと買い物する時もお金を気にしないといけない。これって結構ストレスです。
百歩譲って1年目や2年目の若手が低いのは分かりますが、その後頑張っても成果が見えにくいし、役職に就かない限り見返りが期待できるわけでもありません。
もちろん、お金が全てだとは思いませんが、低いにも限度があります。
ぼくも転職して人材業界に身を置いてさまざまな業界や職種を見てきましたが、グランドスタッフはあまりにも低いという事実。
社会人になれば固定費や生活費以外にも交際費や冠婚葬祭など突発的な出費は避けられないし、人によっては奨学金や教育ローンなどの返済もあると思います。
あなたが「このままの生活は嫌…」と感じるようであれば、転職も視野に入れてみてください。
転職理由はお金が理由でも問題ありませんので。実際、ぼくも辞めたグランドスタッフを辞めた理由の一つはお金です。
何より、ずっと年収が低いままだと転職する時に足元見られます。
そしてずっと年収が低いままだと年収を上げにくくなるということを覚えておいてください。
動くなら少しでも早い方が良くて、できれば20代半ばまでにはキャリアチェンジすることをおすすめします。
体力的にいつまでもできる仕事ではない
あなたもご存知の通り、グランドスタッフって体力仕事じゃないですか。
- シフト制の不規則勤務で朝早い
- 空港によっては深夜勤務もあって逆に夜遅い
- 重い荷物持ったり、空港を走り回ったりと体力を使う
- 理不尽なことをたくさん言われる
特に、荷物を持つ機会が多いので腰を悪くする人も多いと思います。
まだ20代や30代のような若いうちはできるかもしれませんが、年齢を重ねていったら体力的に厳しくて、いつまでもできるとは思えません。
もちろん、現場業務だけずっとやることはないと思いますが、異動する前に身体を壊したり、体力的にキツくて辞める人も多いのが現状です。
そこまで持つかどうか分かりません。
また、それだけ酷使しても見返りが大きくないし、身体を壊すリスクを考えると（その上給料低い）、やってられないと思うのも無理もありません。
キツくても明確な目標があったり、一点の曇りなく仕事が楽しいと思えるなら良いですが、そうでないなら今後の自分のキャリアについて真剣に考えた方がいいと思います。
専門職だが将来性や需要は低くなる
グランドスタッフの将来性や需要は、低くなるのではないかと思っています。
グランドスタッフは、専門職ではあるもののエンジニアやWebマーケティングのように将来性や需要が高いわけでもなければ、市場価値が高い仕事とは言えません。
新入社員の時にあんちょこまで作って必死に覚えた3レターや2レター、便名、端末操作などは、他の業界で活かしにくいんですよね。
これが同業他社や旅行業界などに転職する場合は別ですが、異業界に転職する時にキャリアにプラスになるかと言えば、残念ながらそこまで有利になることはありません。
また、仕事自体がなくなることはないにしても現場業務に関して言えば、確実にニーズは減ってくると思います。
今後は、イレギュラー業務やVIPを対応する人などに留まってくるんじゃないかと。
もうすでにオンラインでチェックインができたり、主要空港には自動チェックイン機がありますよね。
つまり、人が介在しなくてもよくなってきてるわけです。
あらゆる世代の人がオンラインでチェックインをし、自動チェックイン機が全ての空港に普及すれば、わざわざ空港のカウンターに来てチェックインする必要はありません。
最近、巷では「AIや機械、ロボットに奪わる仕事」なんてものが話題になったりしてますよね。グランドスタッフもIT化が進めばもっと煩雑な業務すら人が介在しなくてもよくなるかもしれません。
いざ転職するとなった時に20代であればまだ間に合いますが、30歳を超えた途端に未経験から異業種・異職種に転職するのはハードルが高くなります。
将来のキャリアが見えなくなってきたと感じてる人は、まずは転職活動を始めてみてください。
グランドスタッフが続けられそうにないなら、転職も視野に入れよう
グランドスタッフを一生続けていくのは厳しいと思っています。
今回ぼくが書いた3つの理由は、実際にグランドスタッフを経験したことある方なら感じることでしょう。
どれか一つでも思い当たる節があり、「このままでいいのかな…」と思うようなら、早めに軌道修正することをおすすめします。
時間は有限です。いつまでもあるわけではありません。
自分で変えられるものもありますが、それにも限界がありますし、今回ぼくが紹介した3つの理由については仕方ない部分もあります。
グランドスタッフという仕事に対して誇りがあり、今後も続けていきたいと思っているなら辞めなくても良いですが、そうじゃないなら毎日時間を消費してるのと同じです。
あなたが少しでも「このままでは良くない」と思うなら、今この瞬間から動きましょう。
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