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どうしても今日は会社を休みたい。当日会社を休む時に使える言い訳5選 

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こんにちは、キャリアブロガーのわたです。

 

誰にでも会社を休みたいって思うことってありますよね?ぼくは何回もありました。笑

会社を休みたいと思う理由はさまざまだと思いますが、「何となく気分が乗らない」、「仕事でミスをして凹んだ」、「気分が憂鬱」など、大体こんな感じでしょう。

「会社を休むと周りに迷惑がかかる」、「社会人としてどうなんだ」というのはごもっともな意見ですが、そんなことは分かっていても、休みたくなる時ってあると思うんですよね。

もちろん、こんなことしない方が良いに決まってますが、会社を休むことで少しでも身体や気持ちが休まるなら無駄にはならないはずです。仮病を使ってまで休みたいってことは、身体が何かしらのサインを発してるので、それを無視してはいけまけん。

 

仮病のススメをしたいわけじゃないので誤解しないので欲しいのですが、どうしても今日は休みたいと感じた時に使えそうな言い訳を真剣に考えてみました。

 

会社を休みたい時に使える言い訳5選

 

1、倦怠感

だるさがひどくて、倦怠感があるっていうのは使えますね。「激しい倦怠感があって立ってるのも辛い...」と、少しオーバーに言うくらいがちょうどいいと思います。

ぼくもこれを言い訳に休んだことが何回かあります。笑

 

2、頭痛

「 昨夜から頭痛がひどく、朝になってもまだ治まらない」と言えばいいでしょう。

頭痛は症状が外から分からないので、こっちが頭痛ひどいアピールをすれば、問題なく休めるはずです。

 

出社後も演技は必要ないし、慢性的な頭痛でなければ普通は一日で完治するものなので、怪しまれません。

 

3、腹痛

これはただ単に腹痛だからって言うだけだと、「腹痛くらいなら痛みが治まったら出勤しろ」とも言われかねません。だから、「歩くのも辛い」、「腹痛に加えて下痢も酷いので今日は一日に安静にして休む」と言った方が説得力が増すと思います。

頭痛と同じく、他人からは分かりにくいのでこれも使えます。

 

4、吐き気

「吐き気がしてものすごく気持ち悪い」と言えば、普通それ以上何も言われないと思います。

最近はノロウイルスなどの感染症も流行っています。吐き気の場合、感染症の疑いもあるので、むしろ会社に来られても困るはずです。

ただ、会社によっては診断書が必要なところもあるので、事前にルールは確認しておいた方が無難です。

 

5、子供が体調崩した

子供がいる人限定になってしまいますが、これ実際に結構いました。笑

本当か嘘かは分かりませんが、仮病の言い訳としては使えると思います。特に子供が小さいうちは誰も怪しんだりしません。小さい子って本当によく体調崩すので。

 

一日で治らない病気は言い訳に適してない

同じ体調不良によるものでも、一日で治らないものは言い訳として適していないです。

例えば、風邪や腰痛とか。こういった言い訳だど、翌日出勤した時に演技が必要だし、バレるかもしれないからです。まあ、そこまで勘繰る人がいるのかって話ですが笑、マスクしたり面倒だと思うので、なるべく一日で復活できそうな理由がいいんじゃないかと思います。

 

半年に一回くらい有給使っても罰は当たらない

この記事を読んでる人の中には、有給が全然使えないとか使いづらい会社に勤めてる人もいるかもしれません。

そんな人は、どうしても休みたいという状況でなくても、半年に1回くらい会社を休んでも罰当たらないと思いますよ。日本の有給消化率が世界的に見て悪いのは有名ですが、2年以上経つと消滅してしまうので、なるべくそれまでに何か理由をつけてでも取っておきたいものです。

 

ぼくは体調不良で会社を休むことがほぼなく、残念なことに?有給を使う機会がありませんでした。ちゃんと使ったのは法事と会社を辞めた時くらい。

このままだと有給消滅してしまうって思い、ぼくの場合、意図的に4ヶ月に1回くらいのペースで使ってました。

 

「会社を休みたい」と思うことが多い人は要注意

会社を休みたいと思うことがたまにならまだ良いんですが、そう思うことが多い人は、ちょっと気を付けた方が良いです。それは、今の会社と何かしら歯車が合ってないサインだと思います。

このケースの場合、一度会社を休んだくらいでは解決が難しいと思うので、社内で信頼できる人に相談するなり、それも難しいなら転職して環境を変えるというのも選択肢に入れてください。

 

それ以上無理して身体を壊せば、何もできなくなるかもしれませんしね。

 

▼「休みたい」ではなく、「辞めたい」と思う人はこちらを参考に

www.wata0118.com