【厳選】転職エージェントと合わせて活用したいダイレクトリクルーティングサービス5選 

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こんにちは、わたです。

最近では、転職活動するにもさまざまなやり方があります。企業HPやリクナビネクストやマイナビ転職などの求人サイトからの自己応募、転職エージェント、リファラル(縁故)など。

そんな中、ここ最近浸透してきて、注目したいのがダイレクトリクルーティング。

ダイレクトリクルーティングとは、企業から直接スカウトが来て、お互いマッチすればそのまま面接に進める画期的なサービスです。

このサービスを利用することにより、転職活動をより有利に進められたり、チャンスも広がる可能性が高くなります。

また、今すぐ転職したいわけじゃないって人でも、登録しておくことで市況感を掴むことができます。

ぼくも実際に利用していますが、転職活動される方は、転職サイトや転職エージェントと並行して利用することをおすすめします。

そこで、今回は転職活動をより有利に進めるためにダイレクトリクルーティングサービスを紹介します。

これから転職活動をする方や転職活動中の方は、参考にしてみてください。

※新しいサービスが出たら、随時更新します。

ダイレクトリクルーティングサービスを利用するメリット

まず、サービスの紹介の前に、ダイレクトリクルーティングサービスを利用するメリットについてお話します。

ぼくが実際に利用してみて感じるメリットは2つあります。1つは時間の節約、もう一つは精神面での負担軽減です。

上記について、もう少し深堀りして見ていきますね。

まずは、時間の節約。これは上にも書いたように基本的には書類選考なしでいきなり面接からスタートします。皆さんは、中途採用の平均書類通過率をご存知ですか?

なんと、たったの3割です。もちろん、人にもよりますが、決して高いとは言える数値ではありません。しかも、書類選考には時間がかかり、企業によっては1週間~10日以上かかることも。

それで落ちたら、めっちゃ萎えますよね…ぼくも何回か経験ありますが。

でも、ダイレクトリクルーティングなら書類選考を省いているので、無駄がありません。つまり、時間の節約になるってことです。

そして、もう一つが精神面での負担の軽減。上記で書いたように、書類通過率が中途の場合は悪いわけですが、ただでさえ転職活動は楽ではありません。

そんな中、応募した企業から書類NGの連絡が来たら堪えますよね。それも立て続けに来たら。

面接で落とされるならまだ理解できますが、会わずに落とされるほど辛いことはありません。これが志望度の高い企業なら尚更です。

ですが、ダイレクトリクルーティングは、そもそも書類を見た上で会ってみようと判断しているため、少なくとも書類選考の段階でメンタルをやられることはありません。

他にもメリットはあると思いますが、この二点がぼくが利用して感じたメリットです。参考にしてみてください。

ダイレクトリクルーティングを行っている企業は、採用意欲がとても高い

このダイレクトリクルーティングは、実は求職者だけなく、企業側にとってもメリット大なんです。

最近は、売り手市場なので人材の確保にどの企業も必死です。そのため、自社HPや求人広告からの応募、転職エージェントからの推薦を待っているような、待ち(受け身)の採用手法だと優秀な人は他社に行ってしまうんです。

そこで、企業自ら自社に合うであろう人材に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングを行うことにより、攻めの採用活動をすることができるんです。
つまり、ダイレクトリクルーティングを行っている企業は採用に活発という証拠。

そんな企業からスカウトが来て、少しでも興味を持てそうなら、一度面接に行ってみても良いと思いますよ。

おすすめダイレクトリクルーティングサービス5選

中途採用向けのダイレクトリクルーティングサービスをまとめてみました。転職サイトや転職エージェントと並行し、こちらも合わせて利用してみてください。

1、キャリアトレック

ダイレクトリクルーティングのパイオニア的存在!

キャリアトレックは、主に20代~30代前半くらいまでの若手向けに特化したダイレクトリクルーティング。
運営元は、CMでもおなじみのビズリーチ。見たことある人もいるんじゃないでしょうか?

ビズリーチは、ダイレクトリクルーティングのパイオニア的存在です。

登録すると、企業規模や業界・業種問わず、さまざまな企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

そして、今回紹介するダイレクトリクルーティングサービスの中で、キャリアトレックが断トツで企業からのアプローチ数が多いです。

多くの企業と出会ってチャンスを広げて見てみたい人にはおすすめです。

また、毎日登録した経歴や希望に沿った情報からおすすめの企業の紹介があるレコメンド機能があるのがキャリアトレックの特徴です。

そのため、情報収集も含めて網羅的に見てみたい人は、キャリアトレックを利用してみてください。
アプリもあるので、使いやすいです。

【こんな人におすすめ】
・まずは情報収集をしたい人
・求人数を重視していて、多くの企業やエージェント出逢いたい人
・業界や会社規模はまだ定まってない人

▼キャリアトレックの詳細・無料登録はこちらから

2、Switch.

IT・Web業界に特化したダイレクトリクルーティングならここ!

Switch.は、Facebookを使って転職活動ができるダイレクトリクルーティングです。

Facebookを使うって言うと、個人情報が誰かにバレるんじゃないと心配する人もいるかもしれませんが、その心配は無用。

登録しても情報は流れませんし、Facebookで繋がっている人はもちろん、自社や取引先にも見られないように設定できます。

登録すると、自分の経歴を見て気になった企業や転職エージェントからスカウトメールが届きます。

また、自分からも気になる企業にイイネを押すこともできます。お互い合えば、そのまま面接に進めます。

特徴としては、IT・Web業界やベンチャー企業からのスカウトが多い、IT系企業の転職に強みを持った転職エージェントからスカウトが来ることです。

IT・Web業界やベンチャー企業への転職を考えている人や求人を自分で探すのが面倒だと感じる人には、アプリもあるのでおすすめしたいサービスの一つです。

【こんな人におすすめ】

・IT・Web業界に転職をしたい人、または転職を考えてる人

・ベンチャー・スタートアップ企業に転職したい人

・IT・Web業界やベンチャー企業に強みを持った転職エージェントからのスカウトを受けたい人


▼Switch.の詳細・無料登録はこちらから

3、MIIDAS(ミイダス)

市場価値を知りたいならここがおすすめ!

MIIDAS(ミーダス)は、転職サイトDODAでお馴染みのインテリジェンスが運営しているダイレクトリクルーティングです。

登録すると、年収診断ができ、自分と似たような経歴の人がどれくらい年収をもらっているかが分かります。

これは、大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が企業と求職者の豊富なデータを保有しているからこそできることです。

MIIDASもキャリアトレックと同様、業界や規模を問わない企業からスカウトが来ますが、転職エージェントからは一切スカウトが来ません。

人によっては、転職エージェントからのスカウトは嫌だと感じてる人もいると思います。そういった人は、MIIDASを使うと良いですよ。

また、MIIDASは市場価値を知るツールとして使うこともでき、こちらもアプリがあるので手軽に始められます。

【こんな人におすすめ】
・年収診断をしてみて、自分の市場価値がどれくらいなのか試したい人
・業界や企業規模を問わない人
・転職エージェントからのスカウトメールは受け取りたくない人

▼MIIDASの詳細・無料登録はこちらから 

 

4、リブズキャリア

女性のキャリア支援に特化!女性ならまずはここに登録!


リブズキャリアは、渋谷に拠点を置く女性のキャリア支援に特化した転職エージェントです。

リブズキャリアは転職エージェントとしての機能もあるのですが、ダイレクトリクルーティングもやっています。

前にこちらの記事でも詳しく紹介したので、参考にしてください。

こちらもアプリがあり、登録すると企業から面接確約オファーと興味通知ファーが来ます。

登録されている企業は、女性の働き方に理解ある企業が多いので、女性にとっては嬉しいダイレクトリクルーティングサービスですね。

転職エージェントのリブと並行し、アプリも登録してみることをおすすめします。

リブ自体が女性のキャリア支援に特化しているということもあり、リブを利用している企業や転職エージェントも女性の働き方に理解ある企業が多いのが特徴です。

また、女性向けのキャリアに関するイベントを開催していたり、女性向けのコラムを定期的に発信しているので、それらを利用するだけでも、今後のキャリアに参考になると思います。

このダイレクトリクルーティングサービスを利用したい人は、アプリの登録をしてください。
リブに登録に行けばできるわけではないので、注意してくださいね。

【こんな人におすすめ】
・具体的に転職を考えている全ての女性の方
・今の働き方や仕事に悩んでいる女性の方
・仕事もプライベートも両立させたいと考えている女性の方

▼リブズキャリアの詳細・無料登録はこちらから

5、Wantedly

もう少しフランクな感覚で企業に訪問したい人はここ!

今まで紹介してきたダイレクトリクルーティングとは少し違うのがWantedly。
登録すれば分かりますが、年収や福利厚生といった条件面の記載がありません。

というのも、理念やヴィジョンに共感した人に来てもらいたいという考えが根底にあるからです。

そのため、面接というよりは面談に近く、フランクに企業に足を運べます。

その後、お互いがマッチすれば後日面接みたいな流れになっていきますが、選考フローは企業によって変わります。

利用している企業は、大手企業からベンチャー企業まで幅広いですが、ベンチャー企業が圧倒的に多いです。

ぼくはWantedlyを使って転職しようというよりかは、情報収集の一環として利用しています。

スカウト数は今回紹介するサービスの中で一番少ないですが、情報収集として使うこともできますし、気になる企業には自らコンタクトを取ってみるといった使い方をしても良いですね。

人事が記事書いてたり、自分が受ける企業の人事担当が載っていることもあるので、面接前にどんな人なのか確認するツールとしても使えますよ。

【こんな人におすすめ】
・面接というより、まずは面談という形で企業を知りたい人
・特にベンチャー企業の情報収集をしたい人
・エンジニアやデザイナーなどのIT系職種の人

▼Wantedlyの詳細・無料登録はこちらから

転職エージェントと合わせて登録して可能性を広げよう!

既存の転職サイトや転職エージェントと合わせて利用することで、思わぬ出逢いがあるかもしれません。

使い方は人それぞれですが、チャンスを広げるためも良し、情報収集のツールとしても良し。

自分に合った使い方で、ダイレクトリクルーティングを活用してみてください。

ダイレクトリクルーティングも合わせて活用することで、皆さんのキャリアの可能性が広がるきっかけになれば嬉しいです。

▼ダイレクトリクルーティングで行われることが多いカジュアル面談での注意点も参考にしてくださいwww.wata0118.com

▼20代の方はこちらも参考にしてくださいwww.wata0118.com

▼IT・Web業界に興味がある方はこちらを参考にしてください

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