アメとムチのキャリアスクール

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グランドスタッフを辞めたい人の現実的な転職先・キャリアについて考えてみた 

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こんにちは、元グランドスタッフのわたです。

 

女性に人気職業でもあるCAとグランドスタッフは、就活でもかなり倍率が高いですよね。

エアライン系の専門学校やエアラインスクールもあるくらいで。

 

一見華やかに見える航空業界ですが、グランドスタッフは体力的にも精神的にも結構ハードで、覚えることも多く、その割には給料も驚くほど低いですよね。

実は、ぼくも新卒でグランドスタッフとして働いていました。まあ、そんなに長くいませんでしたが。

 

だから、グランドスタッフとして働いている人が感じる不満や大変さはめちゃくちゃ分かります。笑

 

現役グランドスタッフの人は、「憧れだけで務まる仕事じゃない」と言いますが、まさにその通りですね。

皆さんも入社して、想像以上の大変さやギャップに打ちひしがれてるかもしれません。

中には、もう心身共に限界で、会社を辞めたい。そう思ってる人もいらっしゃるんじゃないでしょうか。

 

ぼくも短いながらも経験したので、グランドスタッフとして頑張っている人に報われて欲しいと思ってます。

そこで、グランドスタッフから転職をする場合の転職先やキャリアについてぼくの考えを書きますので、転職を考えている人は参考にしてください。

 

なぜグランドスタッフを辞めたいと思うのか?

今グランドスタッフとして働いている人は、なぜ辞めたいと思っているのでしょうか?

まずは、辞めたいと思う理由を整理するところから始めてみましょう。

 

恐らく、こんな悩みや不満があるんじゃないでしょうか?

・土日祝休みで友達に合わせたい

・シフト制勤務で、体力的にハードで身体を壊しそう

・労働の割に薄給で割に合わない

・理不尽な対応が多く、精神的にもしんどい

・今後のキャリアが見えなくなってきた

など。

 

まだあるかもしれませんが、上げたらキリがないのでこの辺にしておきます。笑

 

不満を吐き出した後、転職によって叶えたいことや絶対に譲れないものは何なのかを考えてみてください。

給料の人もいれば、仕事内容や休日の人もいるでしょう。人によって当然ながら違います。

1つだけじゃなくて、3つくらいあげてみて、その中で優先順位をつけるともっと良いですよ。

 

グランドスタッフの経験は、転職でそこまで有利にならない

先に厳しいことを言いますが、グランドスタッフの業務経験って、他の業界だと経験が活かしにくいんですよね。強いて言うなら旅行業界くらい。

ご存知の通り、航空業界って特殊じゃないですか。

 

恐らく皆さんも入社前後に、3レターや2レター、便名、端末の操作とか必死に覚えたと思います。新入社員の頃は徹夜までして頑張ったんじゃないかと思います。

ですが、そんな必死に覚えた知識も残念ながら他の業界で何の役にも立ちません。

 

もちろん、全てを否定してるわけではありません。仕事に対する姿勢やマインドみたいな部分は別ですが、ここで言いたいのは、グランドスタッフとしての経験の話。

例えば、営業や事務などの職種であれば、他の業界でも同じ職種が存在するので、転職しても経験が活かしやすいんですよね。でも、グランドスタッフって他の業界にはないじゃないですか。

 

航空会社で働いてると言うと、周りから羨ましがられたり、尊敬の眼差しで見られるので良い気分になるかもしれません。

だから転職でも有利なんじゃないかと思いきや、それと転職で有利に働くかは、全く別の話。

これ、たとえ大手航空会社にいたとしてもです。

 

でも、大丈夫です。30歳超えると厳しい転職活動になりますが、まだ20代であればそこまで悲観する必要はありません。

 

3年働いてなくても転職できるの?

結論から言うとできます。年齢が若ければ若いほど、チャンスがあります。

というか、ぼくも半年で辞めて転職してますしね。それに今は、第二新卒に特化した転職エージェントもありますし、以前より第二新卒層を採用したい企業が増えています。

 

先程上で航空業界での経験は転職で有利にならないと書きましたが、20代半ばくらいまでの人であれば、リセット転職もまだ可能な年齢です。

嫌々働いても時間の無駄なので、チャレンジしたい仕事があるなら転職に舵を切ることをおすすめします。

 

まして身体を壊してる人は、休職して復帰する選択肢もありますが、仕事内容は変わらないと思うので、それであれば転職も選択肢に入れてみてください。

 

グランドスタッフからを辞めたい人の転職先やキャリア

ここからは、グランドスタッフから転職する場合の転職先を3つのパターンに分けたので、どこに該当するか照らし合わせてみてくださいね。

 

①CAに転職

グランドスタッフ経験者は、CAに転職する人も多いですよね。多分、皆さんの周りにもいると思いますが。

新卒の時、本当はCAになりたかったけど残念ながら縁がなかった。

そんな気持ちがまだあるなら、リベンジしてみてはいかがでしょうか。

 

多分、ここでチャレンジしないと死ぬ時に後悔すると思いますよ。

CAは、年中どこかしらの航空会社が求人出しているので、20代半ばくらいであれば年齢的にもまだチャンスがあります。やる気がある人は頑張ってください。

 

ただし、CAも不規則勤務で、体力的にハードなのはグランドスタッフと同じなので、働き方を見直したい人には不向きです。ですが、同じ業界でもグランドスタッフと待遇面は全然違いますからね。

 

職種は違くてもグランドスタッフと同業界で親和性はあるし、身をもって大変さが分かっているので、転職でも一番有利に効きます。

 

体力的にも若いうちしかできない仕事ですし、募集にも年齢制限があるはずです。

だから、 CAになりたい気持ちが強いなら早めに動くことをおすすめします。

 

②経験を活かして、エアラインスクールや専門学校の講師に転職

教えることが好きな人にとっては、講師は魅力的ですよね。転職サイトにも求人が掲載されていたのを見たことがあります。

まあ、さすがに実務経験1年とかだと難しいですが…。最低でも5年以上は必要かなと。
 
もし、将来的に講師になりたいと思うのであれば、今は大変かもしれませんが、腹括って頑張る価値はあります。
目標があれば、辛いことも乗り越えられたりしますからね。もちろん、無理しちゃダメですよ。
 

③全く違う業界に転職

この選択が、①と同じくらいかそれ以上に多いんじゃないかと思います。

ここでは、オフィスワーク系とIT系に分けて考えていきます。

 

まず、オフィスワーク系ですが、恐らくグランドスタッフから転職を考える多くの女性は、オフィスワーク系の職種への転職を考えているんじゃないでしょうか。

ぼく自身もグランドスタッフから人材業界の営業に転職しているので、この選択は大いにありです。

 

オフィスワーク系の職種と言えば、例えば、営業や事務、企画、秘書、人事、広報など色々ありますね。

ここで事務や受付などを選ぶ人が多いのですが、今後のキャリアの観点や年収など総合的に見ると、ぼくのおすすめは営業か秘書です。

 

営業は、目標を達成すればインセンティブがもらえるので年収アップも見込めますし、将来的に他のオフィスワーク系の職種に転職がしやすくなります。

きっと年収は300万いってるかどうか際どいくらいですよね?上手くいけば、20代半ばでも転職1年目から400万以上いきますよ。

 

よく「営業はノルマがあるから嫌」みたいなこと言う人もいますが、この世に成果を求められない仕事なんてありません。グランドスタッフにも「定時出発」というノルマがあって、日々タイムプレッシャーと戦っているはずです。

それと同じ。やったこともないのに、イメージだけで判断するのは機会損失だという話です。

 

営業はどこの会社でもたいていニーズがあり、未経験でチャレンジしやすい職種で且つ女性の営業はかなり重宝されます。

是非、選択肢の一つに入れてみてください。

 

続いて秘書ですが、グランドスタッフの人は、ホスピタリティ精神やスピード感、英語力に自信ある人が多いと思います。その経験は、秘書でも求められます。英語力に関しては、全ての企業ではありませんが。

 

秘書は、グランドスタッフと相性がいいと思うので、違った形で人のサポートをするのが好きな人には向いています。

キャリアを積んでいけば、30代で年収600万以上も見込めます。

 

オフィスワーク系では、営業と秘書について触れましたが、もちろん他の職種も無理ではないし、ダメというわけではありません。

ただ、他の職種は未経験からの転職のハードルが高い、年収アップやキャリアの幅が広がりにくいのが現状です。

 

次に、IT系職種。世の中的に今需要のあるエンジニアやWebデザイナーですね。

プログラミングは、敷居が高く感じるかもしれませんが、今はドットインストールみたいに無料で学習できるツールもあり、手軽に学習できます。

 

また、ぼくが今年の7月に通っていたWebCampのようなプログラミングスクールで、完全未経験からエンジニアやWebデザイナーなどに転職を目指すのもありです。さらに経験を積めば、将来的にフリーランスへの道も開けます。

また、働き方が多様なのが、IT系職種の魅力の一つですね。

 

初期投資は必要ですが、それは転職して稼げば十分ペイできます。

ただ、プログラミングは向き不向きがあるので、無料説明会や体験会などに参加してみてから判断するのが賢明です。

 

いずれにせよ、③を選ぶ方はどこに転職しようが完全未経験の転職になります。

ですが、いわゆる第二新卒と呼ばれる20代半ばくらいの方であれば、未経験の転職も可能です。

それ以降も無理ではないですが、一気にハードルが高くなります。そのため、動くなら今です。

 

今20代の人であればキャリアチェンジも臆せずできますので、是非この機会に今後どうしていきたいのか?自身のキャリアについてよく考えてみてください。

そして、どうせ転職するならキャリアも年収も上げて、戦略的に転職しようというのが、ぼくからの提案です。

 

会社を辞めたいと思っているなら、まずは転職活動を始めてみよう

もう会社を辞めるという気持ちが強いのなら、転職活動に踏み切りましょう。そんな気持ちで働いていても、精神的に辛いはずですから。

何から始めたいいか分からないって人は、まずは転職サービスに登録して、今後の方向性を決める作業をしていきましょう。

 

転職サービスは、ぼくも実際に利用した大手のリクルートエージェント マイナビジョブ20's 、女性のキャリア支援に特化したリブズキャリア第二新卒に特化したウズキャリ第二新卒などに登録しておけば間違いないです。

 

1社だけだとリスクヘッジができないので、必ず3、4社くらい登録するのが無難です。

 

グランドスタッフとして働いていると、不満がめちゃくちゃ溜まると思います。

辞めたい気持ちは強いかもしれませんが、焦っても良い結果にならないので、焦りは禁物です。

 

これから、皆さんの転職活動が上手くいくことを願ってます。

 

▼女性で転職を考えている人は、こちらも参考にしてください

www.wata0118.com