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全ての人にとっての良い会社はないけど、ダメな会社はある。ダメな会社の5つの特徴 

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こんにちは、キャリアブロガーのわたです。

 

皆さんは、どうせ働くなら良い会社で働きたいと思っていませんか?

でも、良い会社の定義は人によって違うので難しいんですが、全ての人にとってのダメな会社は存在します。

 

転職活動や人材会社で営業を3年近くやってきて、さまざまな企業を見たきた経験からダメな会社の特徴をピックアップしてみました。

 

これから始まる就活や転職活動中の人の会社選びの参考になればと思います。

 

 

目次

1、会社の顔である受付や人事の対応が良くない

ぼくが過去に出会ったダメな面接官は、面接で競合他社の悪口を言う、終始パソコンを見ている、担当者がボソボソ話していて何言ってるか全然分からない。こんな魅力の欠片もないダメな面接官に当たったことが何回かあります。

 

また、僕が人材会社にいた時には、ある企業の面接官が候補者に高圧的な態度や露骨に興味なさそうな態度を取っていました。

 

実は、こういったのが原因で応募者の辞退理由にも挙がってるいるんですよ。また、人材会社からも支援されません。、

人事や採用に関わる方は言動に気を付けて欲しいし、「自分たちも選ばれている、ジャッジされているんだ」って意識をもっと持って欲しいです。

 

今が売り手市場だということは理解しているかと思いますが、優秀な人ほど企業を見る目が厳しいんです。

 

就活生や転職活動中の人は、こんな残念な面接官が出てきたら面接終了後に辞退の旨を伝えてもいいと思います。ぼくは一度だけやりました。笑

 

2、トイレや設備が汚い

これは論外だけど、本当にあるから笑えません。僕は過去にこれが理由で内定を蹴ったことがあります。


やっぱり、自分が働く会社のトイレなどの設備や備品を粗末に扱う会社で働くのは気持ちいいとは思えませんよね。

 

こういった会社は、人に対してもどう接してるかは想像がつきます。これもまた、見られてる意識が欠けています。

 

従業員を大切にしてない可能性が高いので、やめた方がいいです。

 

3、従業員が全く挨拶をしない

これは、面接や営業に行った時に分かることですね。お客様や面接に来た方が受付の前で待ってるのに、社員が平気で素通りする、挨拶のできない会社があるんですよね。

ホント残念なことに。

 

もちろん、挨拶ができる会社が良い会社とは限らないし、その従業員がたまたま挨拶できなかっただけってこともあります。でも、挨拶が徹底している会社はすべての社員が挨拶できるんですよね。

 

普通に考えれば、できないよりはできた方が良いですよね?

社員教育が徹底されてるかが、こういった細かいところで分かります。社員の質は、その会社の採用レベルを表しています。

 

4、電話対応が悪い

これはテレアポ(電話営業)していた時に感じたことなんですが、営業だと分かった瞬間に露骨に対応変わることがありました。笑


自分も何度か営業電話を取ったことあるからウザいのは分かるけど、この辺りの対応で企業の質も分かったりするんですよね。これが大手企業と中小企業で対応が全く違います。

 

これは、僕が感じていることなのであくまで参考程度に捉えて欲しいんですが、やはり大手企業の方が全体的に電話応対以外のビジネスマナーもしっかりしている印象を受けました。

 

気になる企業があれば、電話をかけてみて反応を見るのもありです。

電話応対一つでも、企業のレベルがある程度分かります。

 

5、求人募集を常に行っている 

基本的によくブラック企業と言われる企業が求人を出しています。

大手企業は、宣伝も兼ねてわざと掲載していることもあるのですが、そうでない小規模な企業がずっと出している場合は疑ってかかった方がいいかもしれないです。

 

ただ、本当に良い人材が欲しいと考えている場合も常に求人を出していることもあります。だからそれだけで悪い会社と判断して欲しくはないんですが、ネットで調べてみるとある程度その企業の評判が分かります。

 

これも鵜呑みにするのは良くないですが、見分け方のポイントは、評価が著しく低い、コメントに良い書き込みがほとんどない場合は辞めた方が無難です。

 

それでも分からないのであれば、大手転職エージェントのマイナビ やブラック企業を排除している第二新卒ナビといった転職エージェントにそれとなく評判を聞いてみる、実際に受けて確かめるのが手っ取り早いです。

 

おまけ

今までダメな会社の特徴を書いてきましたが、離職率が高かったり、従業員やお客様、物を大切にしない会社が多いです。

 

日本には何万もの会社が多くて迷うと思いますが、自分の中でフィルターをかけて慎重に会社を選びましょう。